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fileicon[독후감] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

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소개글

[독후감] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 머리말 3

문헌선택 동기 및 목적 3


Ⅱ. 본문 3

책의 핵심 내용 소개 3

1. 사람 먼저... 다음에 할 일 3
2. 냉혹한 사실을 직시하라(그러나 믿음은 잃지 말라) 5
3. 고슴도치 컨셉(세 개의 원 안의 단순한 것) 6
4. 규율의 문화 6
5. 기술 가속페달 8
6. 플라이휠과 파멸의 올가미 9

Ⅲ. 맺음말 10

나의 소감 + 의견 및 비평 10



Ⅳ. 참고문헌 13

본문내용

처음에 교수님이 내주신 추천도서 리스트들을 쭉 훑어보는 가운데 반가운 저자의 이름이 눈에 들어왔다. 바로 짐 콜린스. 예전에 경영학 도서의 스테디셀러였던 『성공하는 기업들의 8가지 습관』이란 책을 인상 깊게 읽은 적이 있어서 망설임 없이 같은 저자의 책을 선택하기로 했다. 이 책은 경영에 관심이 있는 사람이면 누가 생각해봤을 법한 주제를 화두로 삼고 있다. 미묘한 어감 차이를 가지는 좋은 기업과 위대한 기업을 어떻게 나누어서 다루고 있는지에 대하여 알아보고 싶었으며, 그 차이는 무엇에 의해서 어떻게 발생하게 되는지에 대해서도 궁금하였다.
이 책은 좋은 기업에서 위대한 기업으로 도약하는, 시간을 초월하는 원리에 관한 책인데, 여기에서 말하는 좋은 기업이라는 것은 다른 기업들과 비교해서 별 차이가 없는 성장과 수익을 보여주며 현상을 유지하는, 그저 그런 일반적이고 평범한 기업이다. 이와는 달리, 위대한 기업은 주식 수익률이나 누적 가치에서 다른 기업들과는 확연히 구분되는 눈부신 성과를 이룩하고 지속시켜 온 기업을 말한다. 짐 콜린스는 이런 위대한 기업들에는 어떤 것들이 있는지 찾아내고, 이 기업들이 단지 좋은 기업이 아닌 위대한 기업이 될 수 있었던 이유를 밝혀내기 위해서 ‘Good to Great’연구팀을 만들었다. 나는 이 책을 통해서 내가 한 기업의 CEO로서 자사를 위대한 기업으로 이끌어가려는 생각을 가정하면서 차근차근 읽어 내려갔다.

참고문헌

짐콜린스, 제리포라스 (2002), 『성공하는 기업들의 8가지 습관』, 김영사, 471쪽.
김영재․김성국․김강식 (2005), 『인적자원관리』, 삼영사, 697쪽.
김성국․김민수 (2005), 『이슈중심 인사관리』, 삼영사, 413쪽.

태그 기업 사람, 규율 기술, 회사 조직, 대한 플라이휠 리더

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