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소개글

[독후감] 글로벌 CEO의 성공 공식을 읽고에 대한 자료입니다.

목차

ⅰ. 서론


ⅱ. 본론

1.리더쉽의 정의와 역할

2. 27명의 리더 유형과 공통점

3. 27명의 CEO와 직원과의 관계

4. 리더쉽과 커뮤니케이션


ⅲ. 결론

본문내용

조직에서 CEO의 성공적인 역할하기 위해서 무엇이 필요한가?

급변하는 21세기는 현재를 나타내는 키워드이다. 정보와 지식은 경계가 없이 전 세계를 넘나들고 있다. 범세계적인 기업 간 인수, 합병, 제휴 등으로 예상치 못한 경쟁자들이 등장하며, 수많은 시장이 생겨나고 사라지며, 그 보다 많은 변수들이 기업의 존속을 위협한다. 조직들은 수많은 기회와 위협 요인을 파악하기 위해 과거에 비해 덜 권위적이고 더 유연하게 움직이고 있다. 끊임없이 유연함을 외치는 것이 현대 사회 기업의 중요한 기치이겠으나, 유연하면서도 동시에 강력한 조직을 일구는 것은 그리 쉬운 일이 아닌 것으로 보여 진다. 유연하면서 느슨한 조직이 아닌 강력한 조직으로 일구기 위해서는 무엇보다도 조직 구성원에게 나아갈 바를 정확히 보여주는 강력한 리더십을 가진 존재가 필요하다. 현재 세계에서 가장 성공한 기업과 기업가의 모습을 통해 조직에 있어서 필요한 리더십의 모습은 어떠한 것인가를 ‘글로벌 CEO의 성공 공식’을 통해 가늠해 보고자 하였다.

참고문헌

김성국․김민정(2006), ꡔ글로벌 CEO의 성공공식ꡕ , 삼영사 (p.207)
김영욱(2003), ꡔPR커뮤니케이션ꡕ , 이대출판부
김성국(2003), ꡔ조직과 인간행동ꡕ , 명경사 (p.525)

태그 리더십 조직원, 조직 CEO, 리더 기업, 대한 관계, 커뮤니케이션 글로벌

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qwqw1*** (2008.05.30 03:54:48)

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