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소개글

[독후감] 빌게이츠의 19가지 충고를 읽고에 대한 자료입니다.

목차

1. 문헌 선정 동기 및 목적


2. 책의 핵심 내용 + 나의 소감 과 의견 및 비평


1) ‘나는 왕이다!’ - 뜻을 세우는 것은 행동을 위한 출발이다.(충고1)
성공이야말로 인생 최대의 당연하고 지당한 이치다.(충고 2)

2) 미래를 예측하는 것이 가장 중요하다.(충고 5)

3) 탁월한 매니지먼트는 기업 발전의 밑거름.(충고 10)

4) 협동 정신이 마이크로소프트의 성공 열쇠.(충고 12)

5) 성실하게 일하는 것은 성공의 기초이다.(충고 17)



3. 결론 - 이 독후감을 마치며 나의 생각



4. 참고문헌

본문내용

성공이란 사전에 의하면 ‘1. 뜻을 이룸, 2. 부나 사회적 지위를 얻음’ 이라고 정의한다. 이러한 자신의 목표를 이루면서 부나 사회적 지위를 얻는 성공은 누구나 추구하는 것이며, 또 그것을 이루고자 노력한다. 그러나 현실에서의 성공은 노력하는 자들 모두에게 주어지지 않는다. 그 중에서 어느 소수에게만 주어질 뿐이다. 이러한 사실에 의문점이 생겼다. 그 소수들에게는 어떠한 특별한 원인이 있기에 성공할 수 있었을까? 무엇인가 그 사람들만의 공통된 특징은 없었을까?
지금 21세기 현대사회에서 성공하면 대표적으로 떠오르는 사람이 있다. 바로 ‘빌게이츠’이다. 사실 빌 게이츠는 ‘세계 최고의 부자’로 유명하다. 하지만 그는 단순한 부자가 아니다. 자신의 노력으로 뜻을 이루어 부자가 되었을 뿐이기 때문이다. 그러므로 부자라는 사실은 그의 능력에 따르는 부차적인 것이라고 할 수 있다. 그래서 나는 그의 부자라는 사실보다 어떻게 그가 목표를 이루어 성공을 할 수 있게 되었는지에 대해서 궁금하게 되었고, 이 [빌 게이츠의 19가지 충고]를 읽게 되었다.
이 책은 빌 게이츠가 성공할 수 있었던 방법을 자신이 직접 체득한 경험을 통하여 제시한 내용을 소개해 주고 있다. 자신이 리더로써 자기 자신의 관리뿐만 아니라 자기가 이끄는 조직의 관리에 대한 방법도 상세하게 설명해 주고 있었다. 이러한 이 책을 통해 빌 게이츠가 제시한 성공으로 갈 수 있는 충고들에 대해서 분석해 보며, 이에 대해 우리가 배워야 할 점을 생각해 보기로 했다.

참고문헌

[생각의 속도] 빌 게이츠 저, 청림출판 1999년 519P
[조직과 인간행동] 김성국 저, 명경사 1999년 525P
조선일보 2004.1.14일자

태그 게이츠 경영방식, 성공 충고, 직원 경영, 자신 사람

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