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fileicon[독후감] 긍정의 힘 -을 읽고 나서

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소개글

[독후감] 긍정의 힘 -을 읽고 나서에 대한 자료입니다.

목차

1. 문헌 선택 동기

2. (주) enoopy enterprise 경영자 이윤정의 하루
-긍정의 힘과 조직행위관리와의 연관성을 바탕으로-
말을 바꾸면 행동이 변화 한다
인간 본성 - Y 이론 경영자 박 대리의 긍정적 태도가 주위 사람에게 미치는 영향
민 차장의 통제의 위치 - 외재론자에서 내재론자로의 변화
신 차장의 자기 효능감(self-efficacy) 및 자긍심(self-esteem)
집단 사고의 위험
과거에서 벗어나기 -

3. 핵심 내용과 나의 생각

4. 참고문헌

본문내용

1. 문헌 선택 동기
모든 사람은 인생을 살면서 여러 가지 어려움을 겪게 된다. 어린 아이부터 어른, 그리고 인생의 막바지에 있는 노인들까지 누구나 근심, 걱정하는 일들을 경험하게 된다. 그러나 똑같은 상황에 놓였을 때 그 상황을 받아들이고 행동하는 것은 사람마다 다르다. 이러한 행동 양식의 차이는 그 사람의 태도와 관련이 있다고 생각한다. 매사에 긍정적인 사람이 있는가 하면 모든 일을 부정적으로 바라보는 사람이 있다. 이러한 근본적인 마음가짐은 그 사람의 얼굴이나 어투 등 외적인 모습에서도 어느 정도 나타나며 이러한 태도는 결국 그 사람의 행동에까지 영향을 미쳐 그 사람의 인생을 좌지우지한다고 말할 수도 있다. 나는 될 수 있으면 모든 일을 행할 때, 그 일이 즐겁던 힘들던 또는 내가 원하는 일이던 의무적으로 해야 할 일이던 긍정적인 태도를 가지고 노력한다. 물론 인생을 살면서 내 뜻대로 되지 않는 많은 일들이 있다. 하지만 모든 일이 잘 될 수만은 없는 일이다. 그래서 내 앞에 놓여진 상황에 대해서는 긍정적으로 생각하고 최선을 다하려고 노력한다. 그리고 그렇게 행동했을 때는 분명 부정적인 생각을 하는 경우보다 훨씬 값진 결과가 나온다고 생각한다. 이런 생각을 가지고 있던 나에게 ‘긍정의 힘’ 은 보통의 자기계발서보다 더 관심을 끌었고 기대했던 것보다 훨씬 좋은 영향을 주어 또 한 번 내 인생에 대해 전반적인 통찰을 해 볼 수 있는 좋은 기회를 제공해 주었다. 긍정의 힘은 책 제목에서 보여주듯이 매사에 긍정적인 태도를 가지고 살아가라고 일러준다.

참고문헌

김성국, 『조직과 인간행동』, 명경사, 2000, 525p

Rick Warren, 『목적이 이끄는 삶』, 2003, 디모데, 429p

Mooehead, Grffin,『Organizational Behavior - Managing people and Organizations』,2003 Houghton Mifflin, 285p

태그 생각 하나님, 조직 자신, 인생 대한, 긍정적 회사 자기

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