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fileicon[조직행위 독후감] `마시멜로 이야기`를 읽고 나서

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소개글

[조직행위 독후감] `마시멜로 이야기`를 읽고 나서에 대한 자료입니다.

목차

1. 들어가며
- 마시멜로 이야기 비판
가. <마시멜로 이야기>가 싫은 두 가지 이유

2. 본론
가. 조직행위 론에의 적용
- <마시멜로 이야기> 주인공들의 심리 분석
1) 찰리의 결단 - Placebo Effect
2) 그의 태도변화과정 - Attitude
3) 꿈의 실현 - Pygmalion Effect
나. <마시멜로 이야기>의 성공요인
- 책을 통해 본 대중 독자들의 심리 분석
1) 멘토를 갈구함
2) 익숙한 교훈 - 희망

3. 나가며
- 나의 마시멜로 이야기

본문내용

- <마시멜로 이야기> 비판

나는 본래 성공비법 위주 내용의 도서 장르를 별로 좋아하지 않는다. <마시멜로 이야기>도 마찬가지였다. 저자가 쓴 '한국 독자들에게'라고 하는 서문만 봐도 성공이라는 단어가 무려 9번이나 등장할 뿐 아니라 서문의 끝머리에 ‘<마시멜로 이야기>는 여러분이 오랫동안 잊고 살았던 성공에 대한 지혜로운 성찰들을 담고 있다.’는 구절로 이 책이 성공비법에 관한 책임을 친절하게 설명까지 해 주고 있다. 그렇다면 나는 왜 이 책을 서평의 재료로 선택하여 이렇게 서평을 쓰고 있는 것일까? 이에 관해서는 차차 살펴보기로 하자.

가. <마시멜로 이야기>가 싫은 두 가지 이유

먼저 내가 <마시멜로 이야기>를 읽고 나서 느낀 점들을 솔직하게 고백하고자 한다. 여기서 '고백'이란 단어를 쓴 것 또한 본인이 느낀 책에 대한 감상들을 적나라하게 또 가감 없이 실토하고자 하는 의미에서 선택한 표현이다.

태그 찰리 조나단, 이야기 마시멜로, 변화 마시멜, 성공 태도 자신

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