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2006.06.27 / 2006.06.28
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소개글

[인사행정론]승진에 대한 자료입니다.

목차


1. 승진의 의의
* 개념
* 승진의 중요성

2. 승진의 한계
* 승진한계의 결정요인

3. 승진경쟁의 범위
* 폐쇄주의
* 개방주의

4. 승진의 일반적 기준 - 경력
* 의의
* 장점
* 단점

5. 승진의 일반적 기준 - 실적
* 주관적 실적
* 객관적 실적
* 장점
* 단점

6. 우리나라의 승진제도
* 현황-일반승진
* 특별승진
* 최저승진소요년수
* 문제점

본문내용


1. 승진의 의의
* 개념
- 하위직급, 하위계급에서 상위계급으로의 수직적인 인사이동
* 승진의 중요성
사기의 앙양
공무원의 능력발전
직업공무원제의 필수요건
인적자원의 효율적 활용

2. 승진의 한계
* 승진한계의 결정요인
각국의 직업공무원제도의 발전정도
고급공무원의 능력
민주통제의 수준
공무원의 채용정책
공직의 분류방식
개방형 또는 폐쇄형의 여부 등

태그 경영, 경제, 사회, 분석, 승진

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