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2006.06.27 / 2006.06.28
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소개글

노동자 경영참여에 관하여 논하시오에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노동자의 경영참여
1.노동자의 경영참여를 긍정하는 견해
2.노동자의 경영참여를 부정하는 견해
Ⅲ. 노동자 지위보장의 문제
Ⅳ. 결론

본문내용

企業支配構造와 관련한 株主 이외에 이해관계집단의 문제에 있어서는 특히 근로자의 회사경영참가가 회사지배구조의 논의의 대상이 될 수 있다.
비록 근로자는 고용계약에 따라 정해진 보수를 받을 뿐이나, 고용된 기업이 생활의 터전이라는 점에서 건전한 기업발전에 큰 이해관계를 갖고 있는 주체이기도 하다. 그러나 근로자가 회사의 이사로서 경영에 참가하는 것은 여러 가지 이점이 있을 수 있으나, 반면에 경영에 있어서 의사결정의 통일성, 신속성을 저해할 염려가 있고, 또 노동조합에 의한 회사의 의사결정에 개입하는 것도 문제점으로 지적되고 있다. 특히 이를 제도화하면 주주에게 고유한 회사지배권력이 침해된다는 문제점이 있고, 理事會制度의 의의가 변질되는 점이 있다

태그 경영, 경제, 사회, 분석, 노동자

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