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fileicon정규직과 비정규직 노동자의 문제에 관하여 논하시오

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2006.06.27 / 2006.06.28
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소개글

정규직과 비정규직 노동자의 문제에 관하여 논하시오에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노동자의 개념
2. 비정규 노동자의 유형
1) 기간제 근로
2) 파견 근로
3) 특수형태근로
4) 단시간 근로
3. 비정규직 노동자의 실태
1) 비정규직 노동자의 현황
2) 임금의 실태
3) 노동조건 및 복지 혜택 실태
4. 비정규직 노동자 문제
1) 비정규직 노동자 문제의 원인
2) 비정규직 증가의 원인
(1) 자본과 정권의 신자유주의 고용 유연화 정책
(2) 정규직 중심의 노동조합 활동
5. 비정규직 노동자 문제의 해결방안
Ⅲ. 결론
참 고 문 헌

본문내용

한국 경제가 IMF 관리 체제에 들어가면서 기업마다 살아남기 위한 구조조정 작업에 들어갔고, 기업은 비용을 줄이기 위해 수많은 노동자를 해고하였다, 그 결과 실업률은 현저하게 증가하였고 뼈를 깎는 구조조정의 결과 한국 경제는 위기에서 벗어나서 다시 회복기에 접어들었다. 불경기에서 경기가 회복됨에 따라 기업의 노동 수요는 증가하여 신규 인력 채용이 늘어났지만 상당수의 기업은 비용 절감과 노동 유연성을 이유로 임시·일용직의 비정규직 노동자의 채용을 선호하게 되었다, 이유야 어쨌든 실업률 감소라는 목적은 어느 정도 달성했으나 비정규직 근로자의 계약 만료를 앞두고, 비정규직 노동자의 해고 문제가 다시 사회 이슈화되는 상황이다.
현재 비정규직 노동자 문제는 한국사회의 주요한 과제의 하나가 되었다. 전체 임금노동자의 절반이 비정규직이며 이들이 당하고 있는 차별과 소외는 사회 · 정치적 문제로 발전하고 있다, 또한 비정규노동은 규모가 비정상적으로 비대한 상태이고 차별과 소외의 대상이 되고 있으며 불법과 탈법, 고용불안에 시달리고 있다.

태그 경영, 경제, 사회, 분석, 정규직

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