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소개글

체인지몬스터를 읽고에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

경영관련도서를 읽고 작성한 감상문 입니다.
많은 도움이 되실 것입니다.

목차

1. 체인지몬스터의 정의와 주요 내용
1) "체인지몬스터(Change Monster)"란
2) "체인지몬스터"의 주요 내용

2. 변화에 성공하기 위한 조건
1) 변화에 대한 준비
2) 기업이 변화에 성공하기 위한 세 가지 조건

3. 변화곡선(Change Curve) 및 단계별 주요 내용
1) 변화곡선 (=변화지형도)

4. 변화의 효과 및 보상

본문내용

1. 체인지몬스터의 정의와 주요 내용
□ “체인지몬스터(Change Monster)”란?
o 조직변화의 장애물
o 변화가 시도될 때마다 수면위로 모습을 드러내는 용같이 나타나는 복잡한 인간감정과 조직관계속의 역학
□ “체인지몬스터”의 주요 내용
o 경영혁신에서의 인간적인 측면에 초점
o 변화곡선을 통해 변화과정에서 나타나는 인간적인 문제 설명
2. 변화에 성공하기 위한 조건
□ 변화에 대한 준비
o 어떤 변화가 시작되기 전부터 현실적인 과제를 철저히 준비
- 변화과정을 거치는 동안 부정적인 압력이나 바람직하지 못한 사건이 발생할 수 있음. 리더는 그런 상황을 미리 예측하고 대비
- 서로 긍정적인 격려를 나누고, 대안을 창출하며, 비전을 인식하고, 주어진 기회를 누릴 수 있도록 하는 것이 리더의 역할
o 변화의 긍정적인 측면을 바라봄
- 자신의 경력 가운데 가장 흥미롭고 능동적이며 의미있는 작업으로 생각하게끔 만들 것. 직원 개개인이 조직의 성패와 직결된 업무에 그토록 직접적으로 개입하는 경우는 거의 없기 때문
- 회사 전체 입장에서는 성공적인 변화를 통해 인지도를 높이고 조직의 자신감을 키우는 좋은 기회
- 본문 中 「내가 사춘기 특유의 심각한 고민에 빠져 허우적거릴 때, 어머니는 종종 이렇게 말씀하심. “이런 시기를 거치며 살아야 한다는 것이 아주 혼란스럽고 힘들겠지만, 절대로 지루한 것은 아님” “희망이 깃들면 불안감도 기대감으로 변함”」 → 위기가 닥쳤을 때 새로운 시각으로 사태를 바라볼 수 있었고, 조금 더 쉽게 어려움을 극복할 수 있다고 언급하면서
o 변화의 성공을 위해서는,
- 감정적이고 행동적인 측면 역시 운영상의 문제만큼 철저하게 짚고 넘어가야 함
- ‘변화곡선’으로 알려진 합리적인 예측과 관리가 가능한 일련의 유기적인 단계로 전개됨
□ 기업이 변화에 성공하기 위한 세 가지 조건
① 분명하게 표현된 전략 : 반드시 소리내어 표현되어야 하며, 실천은 한 치도 흔들림 없어야 함. 분명하게 표현되면 이해하기도 쉬워짐
② 바람직하고 기본적인 경영
③ 변화과정에 내재되어 있는 구성원의 감정과 행동상의 문제를 찾아 다스리는 변화관리
3. 변화곡선(Change Curve) 및 단계별 주요 내용
□ 변화곡선 (=변화지형도)
ꊱ침체기→ꊲ준비기→ꊳ실행기→ꊴ결정기→ꊵ결실기
o 변화과정에서 나타나는 인간적인 문제를 설명하고 있음
o 5단계의 변화곡선을 통해 앞으로 나타날 문제들이 무엇인지 미리 알고 있으면, 리더는 변화의 궤도를 유지하며 속도를 조절할 수 있음
o 긴 여행길에 나선 아이들처럼, 끊임없이 “아직도 멀었어?”를 되풀이해서는 곤란. 우리
ꊱ 침체기
o 개요: 조직이 침체되어 있으나 대부분이 이를 느끼지 못하고 있음. 또한 스스로 문제점이나 다가올 기회를 직시하려 하지 않음
o 몬스터의 상태: 몬스터가 잠을 자고 있는 시기
o 원인: 전략 빈약, 지도력 결여, 시장변화, 제품 실패, 새로운 제품이나 서비스 개발 실패, 자원 부족, 뒤떨어진 기술이나 프로세스 등 다양 → 매출하락, 고객이탈 등으로 외적징후가 나타남
<예> America Online(인터넷 포탈업체): 전략적 문제

태그 체인지몬스터, 변화, 자기관리, 경영독후감, 체인지몬스터를 읽고

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