레포트샵

fileicon교육문제

이전

  • 1교육문제1
  • 2교육문제2
  • 3교육문제3
  • 4교육문제4

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 교육계열 > 자료상세보기 (자료번호:127834)

구매가격
500원 할인쿠폰450원
등록/수정
2006.06.18 / 2006.06.19
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
4페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
lnixon
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

교육문제에 대한 자료입니다.

목차


본문내용

이번 내용은 주제가 약간은 광범위해서 약간 주제를 축소하기로 했다. 여기서 다루고자 하는 것은 교육문제에 관한 내용이다. 지금 우리가 다루고자 하는 것은 교육에 관한 신문기사 스크랩이다. 여기서 사용한 스크랩 방법은 신문을 그대로 붙이는 것이 아니라 인터넷에 올라와 있는 기사를 인용하여 쓰기로 하겠다. 이번 주제는 너무 큰 것 같은 느낌이어서 조금은 교육문제로 좁히도록 하겠다.
다음은 요즘 한참 issue가 되고 있는 문제이다.
①[교육] "60살 교원정년 실현돼야"
한겨레신문 ... [ 사회 ] ...1998. 11. 11. 水
참교육을 위한 전국학부모회 등 7개 시민․사회단체는 11일 오전 서울 중구세실레스토랑에서 기자회견을 열어󰡒60살 교원정년 단축은 반드시 실현돼야 한다󰡓고 밝혔다. 이들 단체들은 󰡒교총 등이 기존 정년제도 유지를 주장하지만 이는 60살 이상의 교사가 청소년들의 가치관을 받아들이지 못해 잦은 갈등을 빚고 있는 교육현실을 무시한 것󰡓이라며 󰡒정년단축은 단순 경제논리가 아닌 교육개혁적 측면에서 바라보아야 한다󰡓고 주장했다. 이들은 또 일부 교원단체들이 대안으로 내놓은 `직급정년제'에 대해󰡒학교장에게 정년연장 특혜를 주게 돼 평교사에게만 불이익을 떠넘기고 학교를 승진 경쟁의 진흙탕으로 만들 것󰡓이라고 반대했다. 이들은 이와 함께 교육현장 개혁을 위해 교사들이 투표로 교장과 교감을 선출한 뒤 학교운영위원회의 심의를 거쳐 교육감에게 추천하는 방식의 `교장․교감 선출보직제' 도입을 요구했다.
노형석 기자 ♠위로기사제보․문의․의견 society@mail.hani.co.kr
우리는 여기서 두 가지를 생각해 보아야 할 것이다. 우선 윗 글에서 나온 것처럼
청소년들의 가치관등을 받아들이고 해야 한다는 의미에서는 교사의 정년을 60살로 해야 한다는 말도 어느 정도 일리가 있을지 모르는 말이지만 적어도 내 생각에는 그렇지는 않은 것 같다. 우선 교육은 “백년지 대계”라는 말이 있다.
그런데 교육부에서 애기하는 백년의 큰계획은 무엇인가? 우선은 이런 것이 어떻게 나왔는가를 알아 보면 조금은 이해 할 수 있을 것이다. 교육부에서는 전교조와 교총이 지적하듯, 교육문제를 경제논리로 풀겠다는 정부의 발상은 위험하다. 당국은 60세 이상 고호봉 교사를 한명 퇴직시키고 젊은 교사 2명을 신규채용해도 오히려 예산이 절감된다는 논리를 펴고 있다. 이는 교육의 전문성을 부정하는 데서 비롯된다. 말 그대로 학교는 교육을 하는곳이지 어떤 사업체가 아니다 물론 그렇다고 교육계가 워낙 발전성이 있고 깨끗하다는 애기는 아니다. 요즘 세대가 세대이니 만큼 여러곳에서 절약을 해야 하는 것은 사실이다. 그러므로 적어도 내생각에는 적어도 어떤 대책을 세워놓고 생길 수 있는 부작용을 고려해야 하는 모습들이 보여야 하는데 적어도 우리의 정부는 그렇지 못한 것 같다.

<생략>

태그 교육, 교육문제, 교육대책

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.