레포트샵

fileicon`파견근로자 보호등에관한 법률`

이전

  • 1`파견근로자 보호등에관한 법률`1
  • 2`파견근로자 보호등에관한 법률`2
  • 3`파견근로자 보호등에관한 법률`3
  • 4`파견근로자 보호등에관한 법률`4
  • 5`파견근로자 보호등에관한 법률`5
  • 6`파견근로자 보호등에관한 법률`6
  • 7`파견근로자 보호등에관한 법률`7

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 사회계열 > 자료상세보기 (자료번호:127697)

구매가격
500원 할인쿠폰450원
등록/수정
2006.06.17 / 2006.06.18
파일형식
fileicondoc(MS워드 2003이하) [무료뷰어다운]
페이지수
7페이지
자료평가
est1est2est3est4est5(평가 1건)
등록자
lnixon
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

`파견근로자 보호등에관한 법률`에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ.개요
Ⅱ.근로자파견법의 제정
Ⅲ.근로자파견법의 최근 쟁점
1.근로자 파견법의 문제점
가. 노동3권의 부정
나. 불법 파견의 양산
2. 근로자파견법의 개정 법률안
가. 근로자파견대상 업무의 확대(안 제5조)
나. 근로자파견기간의 연장 및 파견근로자의 사용 제한(안 제6조, 안 제6조의2 신설)
다. 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도 도입(안 제21조)
라. 취업조건 등의 서면고지 의무화(안 제26조제2항 및 제3항 신설)
Ⅳ. 결론

본문내용

파견근로자 보호등에 관한 법률 개정안의 쟁점
Ⅰ.개요
지난 10일 입법예고한 정부의 '비정규직 보호법안'에 대한 노동계의 반발이 점점 거세져 올 하반기 노ㆍ정 관계의 최대 핵으로 떠오르고 있다. 기간제법안과 파견제법안 두 가지 법안이 그것이다. 그중 본문에서는 파견제법안(파견근로자 보호 등에 관한 법률 중 개정 법률안)을 논하고자한다.
Ⅱ.근로자파견법의 제정
파견제법이 만들어지기 전인 80년대부터 근로자 파견은 있어왔다. 직업안정법에선 유사개념으로 노동부 장관의 허가를 얻은 노조만이 근로자공급사업을 할 수 있다고 규정하고 있다. 따라서 파견제법이 만들어지기 전에는 대부분 파견업체들이 위장된 도급 등의 형식으로 근로자 파견사업을 해온 것이다. 무엇보다 정부 스스로도 근로자 파견을 법적으로 인정하지 않아왔던 것은 파견이 중간착취적 성격이 짙은 데다, 고용 안정을 깨뜨리는 등 부정적 측면이 많았기 때문이다. 하지만 1990년대 중반 이후 노동시장의 유연화를 통한 기업의 경쟁력 강화를 기치로 내걸고 경영계를 중심으로 파견근로의 적법화를 요구하였고, 이에 1993년과 1995년 정부 입법으로 '근로자파견사업의적정한운영및파견근로자보호에관한법률'이 제안된 바 있었으나 노동계의 강력한 저지로 입법화되지 못하였다. 그러나 김영삼 정부때인 1997년말 그 유명한

<생략>

태그 파견근로자, 근로자파견법, 비정규직보호법안, 근로자보호, 근로자

자료평가

자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0자료평가0
좀 더 자세한 비교/분석이 아쉬움.
kleonp*** (2007.05.07 23:31:54)

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.