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소개글

주5일 근무제와 연봉제에 대한 자료입니다.

목차

I. 서 론 1
II. 본 론 2
1. 주5일 근무제에 대한 이해 2
1) 주5일 근무제의 현황 2
2) 주5일 근무제의 효과 3
(1) 노동시간 단축과 고용확대 3
(2) 실질적인 임금 상승 3
(3) 노동자의 삶의 질 향상 계기 3
(4) 서비스산업의 활성화로 인한 내수기반 확대 3
(5) 여성고용 창출의 긍정적 효과 3
(6) 기타 4
3) 주5일 근무제 도입 시 고려할 점 4
(1) 갈등해결을 위한 합리적인 조정 필요 4
(2) 생산성 향상을 위한 기반 마련 4
(3) 점진적인 시행 4
2. 연봉제에 대한 이해 5
1) 연봉제의 의의 5
2) 연봉제 도입 효과 및 장단점 5
(1) 연봉제의 기대효과 5
(2) 연봉제의 장점과 단점 6
3) 효과적인 연봉제의 전제조건 6
III. 결 론 7
참 고 자 료 9

본문내용

올 7월부터 시행된 "주5일 근무제"로 온 나라가 들썩이고 있다. 이 제도에 가장 민감한 기업과 노동자는 물론 가깝게는 학생들까지 "주5일 근무"로 파생될 "주5일 수업"으로 들뜨고 있다. 그만큼 "주5일 근무제"는 전 사회구조를 뒤바꿀 정도로 엄청난 파급력을 지니고 있다. 이렇게 모든 이들의 촉각이 쏠리고 있는 것은 "주5일 근무제"의 파고가 이런 가시적인 부분에 머물지 않기 때문이다. 그것이 몰고 올 삶의 변화는 가히 "혁명적"이라고까지 할 수 있다.
프랑스가 66년 전인 1936년부터 실시해오고 있고, 대부분의 선진국들이 30년 이상 실시해오고 있는 주5일 근무제는 세계적인 흐름이다. 가까운 중국도 60년대부터 실시하고 있는 이 제도이지만 OECD국 가운데서 오로지 우리나라에서만 논란을 빚고 있다.

태그 경영, 경제, 사회, 분석, 연봉

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