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소개글

자유수임제가 감사서비스의 질을 향상시키는가에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ 서 론 1

Ⅱ 본 론 1
1. 감사인의 선임제도 1
2. 감사인의 선임방식 2
1) 배정방식 2
2) 자유수임방식 3
3. 배정방식과 자유수임방식의 비교 3
4. 자유수임방식을 위한 감사서비스의 질 향상 4
1) 감사의 내부관리제도 4
2) 질적 관리기준 5

Ⅲ 결 론 6

◈ 참고문헌 7

본문내용

3. 배정방식과 자유수임방식의 비교
배정방식과 자유수임방식 모두 장점과 단점을 보유하고 있다. 두 방식 모두 감사보고서의 신뢰성에 직접적으로 영향을 미치는 감사인의 독립성과 전문가적 적격성에 있어 배타적으로 우월한 장점과 단점을 지니고 있다. 이를 독립성과 전문가적 적격성으로 구분하여 설명하면 다음과 같다.
(1) 감사인의 독립성
배정방식은 독립성이 유지될 수 있으나 자유수임방식은 독립성을 유지하기가 어렵다.
(2) 감사인의 질적수준
자유수임방식은 감사인간의 경쟁 때문에 배정방식보다 감사인의 전문가적 적격성이 향상될 수 있다. 감사인의 독립성과 전문가적 적격성 모두 감사보고서의 신뢰성을 제고하는데 반드시 요구되는 것이다. 두 가지 중 어느 것이 더 중요하다고 우선순위를 매길 수는 없으며 서로 상호 보완적인 관계라 할 수 있다. 독립성이 유지되지 않은 회계감사와 전문가적 적격성이 낮은 감사인이 발행한 감사보고서는 그 어느 것도 신뢰성을 부여받는데 한계가 있다.

태그 경영, 경제, 사회, 분석, 감사

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