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소개글

미국의 경영학사에 대해 논하라에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론 1p

Ⅱ 본론 1p
1. 미국경영학의 형성 1p
2. 고전이론 1p
1) 과합적관리법
2) 포드시스템
3) 페이욜의 관리론
4) 웨버의 관료제론

3. 행동과학과 조직이론 4p
1) 인간관계론
2) 행동과학이론

4. 시스템이론 6p

5. 컨티전시이론 6p

Ⅲ 결론 7p

◈ 참고문헌

본문내용

1. 미국경영학의 형성
미국의 경영학은 경영관리학으로 전개되어 왔다. 미국에서 경영관리가 의식적으로 문제가 된 것은 산업혁명을 통한 대량생산이 이루어지고 난 다음부터이다. 특히 남북전쟁이 끝나면서 서부개척의 일환으로 철도가 부설됨에 따라 시장이 형성되었다는 점이다.
이에 대응하여 공업이 발전함에 따라 기업은 서로 규모를 확대하여 거대화되어 갔다. 이에 따라 경영자에게는 예상하지 못한 문제가 발생되었고, 기업자의 부족, 문화적 배경이 서로 다른 이민노동자들의 고용, 실업 및 저임금, 기타 심각한 노동문제로 인한 노동능률 내지 생산성이 문제로 부각되었다.
더구나 자본의 집중화와 노사대립은 관리 문제의 중요성을 인식하게 하였으며, 이러한 사회경제적 배경이 미국인의 실용주의 사상과 결부되어 실천적이며 문제해결 중심의 미국경영학을 형성하게 하였다.

태그 경영, 경제, 사회, 분석, 개론

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