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fileicon[인적자원개발] 고학력 미취업자를 위한 인적자원개발 방안

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소개글

[인적자원개발] 고학력 미취업자를 위한 인적자원개발 방안에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서문


Ⅱ. 본문

1. 왜 문제인가?

2. 원인과 배경

3. 현 정책과 한계

4. 인터뷰를 통한 사례분석

5. 해결방안


Ⅲ. 결문

본문내용

고학력 미취업 문제가 갈수록 심화되고 있다. 이러한 고학력 미취업 문제는 우리 사회의 고질적인 사회문제로 구조화되어 있기는 하지만 IMF 이후에 신규 대졸자의 취업난은 새로운 사회문제로 떠오르고 있다. 대학생 실업문제는 사회불안 요인이 될 뿐만 아니라 고급인력이 사장되고 있다는 점에서 조속히 해결하여야 할 정책과제임은 틀림이 없다. 그럼에도 신규 대졸 미취업문제는 갈수록 심화될 수밖에 없다는 데 심각성이 있다. 내년 2월이면 전문대 이상 졸업예정자가 40만 여명이나 되지만 750개 주요 기업들의 채용 계획 규모는 이에 못 미치는 것으로 조사되어 있다. 더군다나 기존의 대졸 취업재수생 16만 명을 고려해 볼 때, 이 수치는 극히 비관적일 수밖에 없다. 여기에다 대졸인력의 취업난이 갈수록 심화되다 보니 대졸 인력의 하향 취업현상은 또 다른 사회문제를 낳고 있다. 이른바 학력 인플레이션 현상은 대졸 인력의 효율적 활용을 저해할 뿐만 아니라 고졸 일자리를 잠식하게 되어 고졸 실업률(4.5%)이 전체 실업률(3.6%)보다 월등히 높은 기현상을 초래하고 있다.
이와 같이 대졸 미취업문제가 경제적 손실을 넘어서 사회문제화 되고 있으나 정부가 사용할 수 있는 정책은 극히 제한되어 있다. 정부가 고학력 미취업자의 대책으로 내놓은 것을 보면 하반기에 공공부문 정보화사업, 각 급 학교 보조교원 채용 등을 통해 일자리를 제공하겠다는 계획을 세워놓고 있다. 그러나 이러한 대책이 모두 집행된다고 하여도 현재의 대졸 미취업자들을 모두 수용하기에는 턱없이 모자란다.
고학력 미취업자의 문제는 노동력의 경제적 손실뿐만 아니라, 사회 범죄의 증가, 가정의 파탄, 개인의 정서적 문제 등 여러 사회문제를 발생시키고 있기 때문에 심각한 문제라고 볼 수 있다. 그래서 고학력 미취업자의 원인과 고학력 실업자 증가로 인해 나타나는 사회적인 문제점을 알아보고 이러한 문제를 해결하기 위한 여러 가지 방안들에 대해서 알아보고자 한다.

참고문헌

1. 선진국 실업자 교육훈련체계 -한국노동교육원-

2. 고학력 실업자 인력개발 정책 -교육과학사-

3. 대졸실업자의 인력 활용 방안 -국가과학기술자문회의-

태그 고학력 기업, 미취업자 미취업, 문제 대학, 미취 업자, 고학력자 정부

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