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소개글

성희롱 관련 법률에 대한 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 성희롱 관련 법률에 나타난 모호성

3. 역차별 사례와 문제점

4. 역차별의 원인과 해결방안

5. 결론

본문내용

인권의식, 평등의식 등이 높아지면서 사회적으로 약자인 여성을 보호하기 위한 여러 법률들이 마련되었다. 그 중 대표적인 것이 성희롱 관련 법률이다. 하지만 법률 적용 대상에 대한 명확한 규정이 없어서 피해자라고 주장하는 사람(여성)이 가해자로 몰린 사람(남성) 보다 일방적으로 유리하도록 판결이 나는 경우가 있다. 또 여성이 너무 과민하게 반응하거나 남성에게 보복을 할 마음으로 남성이 무고한데도 불구하고 소송을 제기하는 경우도 있다. 물론 이런 경우에는 대부분 기각이 되긴 하지만 고소당한 남성의 입장에서는 무고가 입증되어도 주위의 따가운 시선과 자괴감으로 심한 정신적 충격을 받을 수도 있다.
성차별을 줄이기 위해 마련된 법률이 여성의 권익을 보호하는 차원을 넘어서 반대로 역차별을 불러 온 것이다. 이런 역차별을 불러오는 부분은 남녀평등이라는 당면 과제에 있어서도 반드시 개선되어야 할 부분이다. 법 조항들을 통해 성차별이 어떻게 정의 되고 있는지 알아보고 몇몇 판례들을 찾아봄으로서 실제로 역차별이 일어난 경우를 살펴본다. 나아가 역차별이 발생하는 원인과 어떻게 역차별을 최소화하여 진정한 남녀평등에 가까워 질 수 있는지를 생각해본다.

참고문헌

노동부(www.molab.go.kr)
법률사무소 나․우리(www.womanlaws.co.kr)
여성부(www.moge.go.kr)
한국가정법률사무소(www.lawhomep.or.kr)
한국성폭력상담소(www.sisters.co.kr)

태그 성희롱 여성, 역차별 남성, 행위 경우, 대한 성적, 법률 장교

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