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[경제학의 이해]시간제 고용에 대한 문제점과 나의 생각

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:121222)

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2006.04.27 / 2006.04.28
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하고 싶은 말

시간제 고용에대한 고찰로서 문제점과 향후 논점 방향에 대하여 이끌어 가는 주제를 유도 하기 위해 심층적인 조사도 포함 하였다. 참고문헌이 1-2개 부족한게 흠이라면 흠일 수도 ... 열심히 했습니다. 참고만 하셔도 좋은 점수 받으리라 봅니다^^

목차

1. 시간제 노동자의 개념

2. 시간제 노동의 출현

3. 시간제 노동 관련 이론
1) 산업예비군으로서의 시간제 노동 : 상대적 과잉 인구론
2) 노동의 쇠퇴 : 탈숙련화론
3) 자본의 유연화 전략으로서의 시간제 노동 : 노동유연화론

4. 서구 시간제 노동의 유형과 특징

5. 일본시간제 노동의 특징

한 국 시 간 제 노 동 의 특 징
1. 자본의 유연화 전략으로서의 시간제 노동
1) 수량적 유연성의 측면으로의 시간제 노동
2) 임금유연성 측면으로서의 시간제 노동
2. 주변 여성 노동력으로서의 시간제 노동
3. 시간제 노동의 일반적 문제점
1) 노동조건의 악화
2) 미조직 노동자의 증가에 의한 노동자 역량의 약화
3) 여성노동자의 주변화
4. 시간제 노동의 해결과 대안
1) 시간제 고용의 촉진
2) 시간제 노동법의 제정
3) 시간제 노동의 보호
4) 비례적 보호의 원칙
5) 고용보험의 적용
6) 장기계약직 고용제의 정착
7) 시간제 노동자 관리방식의 개선
8) 여성 시간제 노동자의 보호
9) 임금 및 노동조건의 개선

결 론

본문내용

최근 우리나라의 고용 유형은 종전의 정규적인 상용고용과는 다르게 신자유주의의 바람과 함께 등장한 비정규직의 비중이 점차 증가하고 있다. 그러나 지금 한국의 시간제 고용을 포함한 비정규직은 고용의 불안정성, 노동조건의 악화, 그리고 정규직과의 차별 등 많은 문제점을 안고 있다. 특히 시간제 고용에 대하여 고용확대의 가능성과 유휴인력 활용의 잠재력으로 보아 시간제 노동은 조기에 정착되어야 할 사안이라고 할 수 있지만 한국에서의 정착 여건은 그다지 좋지 않은 상황이라 할 수 있겠다. 여기서는 고용(단시간 근로)의 성장 배경과 한국에서 나타나는 여러 문제점, 그리고 올바른 대안과제를 중심으로 살펴보겠다.
1. 시간제 노동자의 개념
시간제 노동자는 임시직 노동자의 대표적인 형태로, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 노동자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 노동자로 ‘1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자’를 말한다(근로기준법 제21조). 일반적으로 실무에서는 시간제근로자․파트타이머․아르바이트 등으로 불리어지고 있는데, 1997년 제정근로기준법에서 단시간 근로자로 정의하여 규정하였다.
2. 시간제 노동의 출현
세계자본주의는 5-60년대의 황금기를 지나 70년대에 테일러주의와 기계화에 기초한 포드주의적 노동과정의 경직성에 의해 위기를 맞게 된다. 즉, 그 위기를 단체교섭과 사회보장체계에 의해 제도화된 노동시장의 경직성을 원인으로 보았다. 그 대안으로 노동 유연성의 도입을 추진하게 되었다. 시장조건의 변화에 대한 생산설비의 조정 능력을 말하는 기술적 유연성과 다능공화를 의미하는 기능적 유연성이라는 내적, 질적 유연성과 함께 고용규모와 노동시간을 변화시킬 자유을 가지는 수량적 유연성, 그리고 임금 유연성의 도입이 그것인데 그 중에서 특히 외부 노동시장에서 수량적 유연성을 확보하려는 노력의 대표적인 형태가 바로 시간제 노동(part-time work)이라 할 수 있다. 선진국의 경우에는 파트타임 노동자가 제조업 분야의 노동력 부족 현상으로 시작되어 70년대 이후부터 특히 3차산업 부문에서 정규노동자를 대체하면서 급격히 성장했다면, 우리의 경우에는 80년대 중반 이후 제조업의 인력 부족과 관련하여 그 도입이 거론되고 있으나 실제 이 부분에서 파트타이머의 활용은 그리 활발하지는 못한 실정이다. 최근 파트타임제가 도입되고 있는 분야로는

참고문헌

권혜자, 비정규노동자의 실태와 노동운동, 한국노총 중앙연구원, 1996.
조은옥, 한국 시간제 노동에 관한 연구, 1998.
권혜자, 박선영, 비정규노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안, 1999.
최경수, 단시간 근로의 실태와 정책과제, 1997.
임종률, 이원희, 이상희, 고용유형의 다양화에 따른 법적 대응에 관한 연구,학술진흥재단 연구보고서 ('95-96년도 자유공모과제)
김유선, 비정규직 규모와 실태, ‘경제활동인구조사 부가조사’, 2001,8.

태그 시간제고용, 시간제 고용, 노동자, 시간제

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