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소개글

[행정학] 신공공관리론에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 1

1. 신공공관리론의 개념

2. 신공공관리론의 등장배경

Ⅱ. 본 론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 2

1. 신공공관리론의 특징

2. 성과지향성의 의미와 문제점

3. 성과지향성의 문제점 해결방안

Ⅲ. 결 론 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․․ 6

※ 참고 문헌

본문내용

신공공관리란 경제자유화 및 규제완화 공기업, 공공부문 서비스의 민영화 등의 시장조직원리를 강조하고 민간경영에서 개발된 기법들을 공공부문에 도입하여 정부 성과적 측면에 닥친 위기를 해결하기 위해 고안된 정부혁신 모형이다. 즉 정부의 규모와 정부의 역할 정부구조와 운영에 시장의 원리와 민간기업의 경영기법을 조합한 기업가적 정부를 말하는 것이다. 경제의 세계화가 국가를 포함한 사회전체시스템의 경쟁력의 강화를 강요하기 시작하면서 신공공관리론은 문민정부의 정부개혁을 추동하는 행정개혁이론으로 소개되었고 발전국가의 한계를 보여주는 계획경제의 비능률성, 권력집중과 권력남용, 부정부패, 관료제의 경직성과 무능력, 관료제의 권위주의적 지배 등을 일소하여 국가의 경쟁력을 제고할 수 있는 ‘정부혁신의 제도적 설계’로 그 힘을 얻게 되기 시작하였다.

참고문헌

「행정조사방법론」남궁근, 법문사, 1998.
「한국행정론」박동서, 법문사, 1998.
「공공관리론의 의의와 전략관리유훈」2001년 여름 한국행정논단
주제발표논문.
「행정개혁의 속도」 박재완, 1995.
「신관리주의의 한국적 적실성」 배용수, 한국행정학회 한국행정학보, 2000.
「행정기구 개혁을 위한 조직설계 및 부서화의 접근방법」정용덕 외, 행정논총, 1997.

태그 성과 정부, 성과지향성 공공부문, 대한 조직, 행정 지향성, 신공공관리론 공공

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