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소개글

[응용거시경제학] 고용, 복지에 대한 자료입니다.

목차

<고용 이론>
<실업률>
<고용률>
<취업률과 고용률이 차이가 나는 이유>
<고용불안>
< 한국의 낮은 고용률의 원인>
<고용 동향>
< 복지 >
1. 사회안전망 강화와 복지 사각지대 해소
2. 저 출산·고령화 사회 도래에 본격 대응
3. 장애인·아동 등 취약계층 복지지원 강화
4. 전 국민 건강보장 실현
5. 사회보험의 안정적 운영

본문내용

<취업률과 고용률이 차이가 나는 이유>
․ 비경제활동인구(학생, 전업주부, 일자리 갖기를 포기한 사람 등)가 많은 경우 고용이 적더라도 낮은 실업률이 가능하다. (비경제활동인구가 많다는 것은 국가 차원에서 인적자원을 제대로 활용하지 못하고 있음을 시사한다.)

<고용불안>
․ 고용불안이란 일종의 불안 심리로 1990년대 말(외환위기 직후)부터 빈번히 논의되었다.
․ 고용불안에 따른 직장생활의 불확실성 증가로 근로자들의 예상 근무시간도 단축됨.

< 한국의 낮은 고용률의 원인> 비경제활동인구가 많기 때문이라고 분석되고 있음.
1. 여성의 노동시장 참여 미흡
- 여성 고용률 OECD 30개국 중 21위.
- 특히 한창 일할 나이인 25-54세 연령대의 고용률 격차가 가장 큰데 출산, 육아기 여성들의 계속근무가 어렵고, 경력단절이 일어난 여성들의 노동시장 재진입이 어려운 것이 원인.
- 교육수준이 높을수록 고용수준이 낮아지는 현상

태그 복지 지원, 고용 사업, 서비스 사회, 특별회계 자활, 고용률 건강

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감사합니다.
roo*** (2006.06.08 16:03:53)

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