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fileicon[관광사업론] 여행사의 인사관리

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소개글

[관광사업론] 여행사의 인사관리에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
ⅰ. 최근 여행시장의 동향
ⅱ. 인사관리 개념과 여행사인사관리
ⅲ. 여행사 종류별 인사관리 분석
ⅳ. 여행사 인사관리 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

2. 본론
즉 인사관리는 경영목적의 달성을
위하여 기업의 필요한 인적자원을
확보, 유지, 조정, 발전시키고,
노동력의 최대 효율적 이용과 노동의
의욕의 만족을 도모하기 위하여
행하여지는 것이다.

2. 인사관리 개념과 여행사 인사관리

(1) 인사관리(Personal Administration) 의 개념
- 인간을 대상으로 하는 관리
- 인간의 개성존중과 능력개발,
그리고 종사원 의 인간적 만족
- 조직이 요구하는 일의 내용을 정의하고
이에 따라 사람을 적재적소에 배치

(2) 여행사의 인사관리
여행사 경영은 사람을 자원으로 하기 때문에 여행사의
인사관리는 그 어느 것에 비하여 중요함
- 여행사의 인사관리는 여행사가 필요로 하는 인력의 고용,
유지, 개발, 활동을 자발성과 자율성의 원리에 입각하여
관리(계획, 조정, 통제)하는 것이라 할 수 있다

태그 여행사 인사관리, 관리 본론, 인사 여행, 채용 직원 성과급

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