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fileicon[사회복지실천기술]사회복지 실천기록과 평가

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소개글

[사회복지실천기술]사회복지 실천기록과 평가에 대한 자료입니다.

목차

1. 기록의 목적

2. 기록의 내용

3. 기록의 형태

4. 평가의 중요성

5. 평가의 개념과 유형

6. 평가 방법

7. 프로그램 평가


본문내용

1. 기록의 목적
1) 사회복지실천활동의 문서화
․ 사회복지기관이 약속한 프로그램 및 정책적 지침을 실제로 행하고 있다는 것을 보여줌
․ 사회복지프로그램에 대한 재정지원을 정당화해 주는 것
․ 법정에서 사회복지사의 증언을 증명하는데 에도 활용될 수 있음
2) 효과적인 서비스를 위한 모니터
․ 면접이나 서비스를 기록하면서 사회복지사는 자기의 가소를 조직화 할 수 있음
․ 시간경과에 따른 체계적인 기록은 서비스가 진행되는 동안 클라이언트에게 제공된 서비스 활동을 검토․평가․수정하는 데에 활용됨
3) 사례의 지속성 유지
․ 담당사회복지사의 휴가나 부서 배치, 사직 등으로 인해 업무 인계를 할 경우 지속성 유지
․ 사례가 오랜 기간동안 진행되지 않은 경우
․ 한 기관에서 같은 사례가 종결되었다가 다시 개시되기를 여러 번 반복 할 수도 있는데 이전의 기록은 새로운 노력의 중복을 막아주고 시간을 절약해주며 지속성을 유지시켜줌
4) 전문가간의 의사소통의 활성화
․ 팀 어프로치를 행할 경우 클라이언트를 치료하는 다른 전문직들에게 사회복지사의 관점으로 얻은 정보와 실천활동을 알림으로써 진정한 팀 활동에 기여함
․ 팀 구성원들에게 집단 결정과 집단행동을 강화시켜주는 자원을 제공하며 전문가들의 개별적 노력을 조정할 수 있도록 도움
5) 슈퍼비전의 활성화
․ 학생 및 초보 사회복지사에게 사회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용
․ 슈퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무 능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 됨
6) 클라이언트와 정보공유
․ 기록은 클라이언트와 정보를 공유하고 의사소통을 할 수 있는 도구가 되며 실제로 클라이언트가 치료에 반응하도록 돕기 위한 도구로 활용될 수 있음
․ 많은 사회복지기관들이 사회복지서비스의 클라이언트에게 기록을 개방함으로써 사회복지사는 자신이 기록한 것들이 클라이언트 본인 및 그 가족에게 읽힐 수 있다는 것은 염두에 두고 기록해야함
7) 행정적 자료
․ 클라이언트의 욕구, 서비스의 유형, 직무관리, 직원의 직무수행, 자원의 분배에 관한 행정적 결정을 내리기 위한 정보를 제공하기 위해 사용됨


태그 기록, 평가, 슈퍼비전

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