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fileicon[인사관리분석] 교보생명과 푸르덴셜 생명의 교육훈련 프로그램 비교

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소개글

[인사관리분석] 교보생명과 푸르덴셜 생명의 교육훈련 프로그램 비교에 대한 자료입니다.

목차

1. 기업선택 이유

2. 교보생명의 교육훈련과정

3. 푸르덴셜 생명의 교육훈련과정
■교보생명(국내기업) vs 푸르덴셜 생명보험(외국계 기업)의 차이

4. 결론

본문내용

1. 기업선택 이유

▷보험회사
생명보험회사에서는 다른 기업체와 다르게 판매하는 사람의 태도와 서비스의 정도에 따라 판매 실적이 영향을 받는다. 그러므로 각 보험사들은 영업 실적과 직접적으로 영향을 미치 는 영업사원들에 대한 인사관리에 깊은 비중을 두기 때문에 선택하게 되었다.

▷국내기업 vs 외국기업
국내기업과 외국계기업 모두 한국시장에서 경쟁하기 때문에 기본적으로 주변 환경은 비슷 하다. 그러나 국내기업과 외국기업의 성장해온 경제문화가 다르기 때문에 그 영향을 받은 인사관리의 방식 역시 차이점이 있을 것이라는 판단 하에 선택하게 되었다.

태그 교육 교육훈련, 과정 훈련, 교보생명 시스템, 생명 푸르덴셜, 관리 기업

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