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소개글

[정신분석] 동기에 대한 자료입니다.

목차

동기

동기의 이론
1. 본능이론
2. 추동이론
3. 각성이론
4. 인본주의 이론
5. 사회인지 이론

조직 내에서의 동기
1. Maslow의 욕구위계론
2. X, Y이론
3. 공정성 이론
4. 기대이론
5. 목표설정 이론
6. 강화이론
7. 내재적-외재적 동기

리비도
1. 리비도의 정의
2. 프로이트의 리비도

에로스
1. 에로스란?
2. 플라톤의 에로스
3. 프로이트의 에로스

퇴계의 四端七情論과 동기이론에서의 정서과정론
1. 사칠론(四七論)의 배경
2. 퇴계 사칠론의 정서 과정적 접근
3. 정서의 위계화 된 구조
4. 서구 이론과 사단칠정의 비교

발달단계 (프로이트, 에릭슨, 피아제, 콜버그, 발달이론)
1. 지그문트 프로이드 [Sigmund Freud]
2. 에릭 에릭슨 [Erikson, Erik Homburger]
3. 피아제 [Jean Piaget]
4. 콜버그 [Lawrence Kohlberg]
5. 발달이론

문 학 (사람은 무엇으로 사는 가, 이방인)
<< 사람은 무엇으로 사는 가 >>
1. 줄거리를 요약
2. 사람은 무엇으로 사는가
3. '사람은 무엇으로 사는 가' 에서 말하고 있는 삶의 동기
<< 이방인 >>
1. 줄거리

관련영화 (친절한 금자씨)

동기에 관한 명언들
1. 명언
2. 특이한 대답

본문내용

조직 내에서의 동기
1. Maslow의 욕구위계론
동기 이론 중에서 가장 널리 알려진 이론. Maslow에 의하면 인간은 기본적으로 다섯 가지 종류의 기본적인 욕구를 가지고 있다고 한다.
-생리적 욕구: 인간이 자신의 신체적 균형을 유지하는 데 필요한 욕구를 말하는 것으로 허기, 갈증, 성적 욕구등과 같은 가장 기본적인 신체적 욕구를 말한다.
-안전 욕구: 신체적, 정서적 위협으로부터 자신을 보호하려는 욕구를 말한다.
-사회적 욕구(애정 욕구) : 주로 인간관계와 관련된 욕구로서 타인들과 어울리고 싶어 한다든지 어딘가에 소속되고 싶어 하는 욕구를 의미한다.
-자존의 욕구(존경의 욕구) : 타인들로부터 인정이나 존경을 받고 싶어 하는 심리적 욕구를 말한다.
- 자아실현의 욕구 : 자아실현의 욕구란 한 인간으로서 자기발전을 위해 실현할 수 있는 자신의 잠재력을 극대화시키려는 욕구이며 자기완성에 대한 갈망을 말한다.
이과 같은 다섯 가지의 욕구는 그 강도와 충족에 있어서 계층적 구조를 형성하고 있다고 maslow는 주장한다. 즉, 다섯 가지 종류의 욕구를 생리적 욕구로부터 자아실현의 욕구에 이르기까지 위계를 이루고 있으며, 저차원의 욕구가 충족된 후에야 그 다음 차원의 욕구가 생기게 된다는 것이다. 생리적 욕구가 충족되지 않으면 안전욕구나 사회적 욕구 또한 생길 수 없다고 주장하였다. 그러나 사람은 한번에 한가지 욕구만을 추구하진 않는다. Maslow에 따르면, 보통 성인은 85%의 생리욕구, 70%의 안전욕구, 50%의 사회적 욕구, 40%의 자존욕구, 10%의 자아욕구를 충족시킨 상태라고 한다.
2. X, Y이론
- Douglas McGregor가 주장한 이론으로, 기본적으로 두 가지 관점에서 인간을 바라볼 수 있다고 했다. 한 가지 관점은 부정적인 관점으로서 X이론이라 하며, 다른 관점은 긍정적인 관점으로서 Y이론이라 한다. X 이론은 인간은 본래 게으르고 일하기를 싫어하고 책임을 지려하지 않고, 남에게서 지시받기를 원하며 안정성을 추구한다고 가정한다. Y이론은 인간 본성이 게으르거나 일을 하기 싫어하는 것이 아니기 때문에 적절히 동기화만 된다면 자신의 할 일에 대해 자율적이고 창의적으로 행동하게 된다는 이론이다.

태그 이론 정서, 행동 프로이드, 대한 프로, 정신 동기, 사회적 욕구

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