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fileicon[조직구조] 조직군 생태학 이론의 틀안에서 KTF의 변화고찰

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소개글

[조직구조] 조직군 생태학 이론의 틀안에서 KTF의 변화고찰에 대한 자료입니다.

목차

제 1 장 서 론

Ⅰ. 연구 목적

Ⅱ. 연구의 범위와 방법
1) 연구 대상
2) 연구 범위
3) 연구 방법

제 2 장 이론적 배경

Ⅰ. 조직군 생태학
1) 이론의 배경
2) 조직군 생태학의 과정
3) 조직군 생태학 이론의 특징
4) 조직군 생태학 이론의 평가

Ⅱ. Michael Poter의 전략 이론
1) 경쟁전략 수립절차
2) 경쟁우위 구축을 위한 기본전략
3) 차별화 전략


제 3 장 사례 연구(조직군 생태학 이론의 틀안에서 KTF의 변화고찰)

Ⅰ. 연구 가설

Ⅱ. 연구 결과 분석
1) 환경 변화에 따른 조직 전략 변화
2) 전략 변화에 따른 조직 구조 변화
1. KTF의 전략 변화
2. 설문조사를 통한 분석방법
3. 통계분석
4. 분석의 결과
3) 환경의 선택과 보존
4) 변화의 과정에서 나타나는 공기업과 사기업이 차이

제 4 장 결 론


부 록

참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 연구 목적
우리사회는 많은 조직들이 활동하고 있다. 그러나 모든 조직들이 성공하지는 못한다. 어떤 조직은 매우 성장하고 어떤 조직들은 쇠퇴를 거듭하다가 없어지기도 한다. 이러한 조직의 흥망은 무엇에 의해 결정되어 지는가에 우리는 주목할 수밖에 없다.
산업 기술이나 정보기술의 획기적인 발달로 현대 사회는 급진적인 변화를 계속하고 있다. 모든 조직들은 그러한 사회를 배경으로 활동하며 산업․정보기술을 이용하고 있다. 그래서 조직은 그것을 둘러싸고 있는 환경에 영향을 받는다. 환경의 변화는 조직의 변화를 요구한다. 변화하는 환경의 요구에 적응하지 못하는 조직은 쇠퇴하고 도태된다. 따라서 조직은 생존을 위해 전략적으로 또는 구조적으로 변화를 꾀한다. 그러면 이러한 환경과 조직과의 작용은 실제 조직에서 어떻게 나타나는가? 본 연구에서는 환경의 변화에 따라 조직이 어떻게 반응하는가에 대해 환경 결정론적 입장인 조직군 생태학 이론을 통해서 살펴보고자 한다. 즉 환경이 조직의 흥망을 어떻게 결정하는지에 대한 연구와, 이러한 과정에서 조직의 변화를 연구하고자 하는 것이다.

Ⅱ. 연구의 범위와 방법
1) 연구 대상
우리나라의 이동통신 시장은 단기간에 엄청난 성장을 하였고, 이 과정에서 일부조직이 다른 조직으로 흡수되기도 하였다. 또한 지속적으로 조직이 변화를 추진해왔고 현재도 끊임없는 변화를 진행하고 있는 분야이다. 따라서 본 연구에서는 가장 급진적인 변화과정을 거쳐온 통신시장을 택하였고, 그 중에서 현재 정부출자기관에서 민영화로의 변화를 추진중인 KTF를 그 대상으로 삼았다.

참고문헌

<조직이론 강의>, 박경원, 김희선. 대영문화사, 1998
<조직의 이해와 관리>, 김병섭 외. 대영문화사, 2000
<조직기술이 조직구조에 미치는 영향>, 대구대 대학원, 박사논문, 1995
Shirley, Mary ; "Trends in Privatization," Economic Reform Today, Center for International Private Enterprise, Washington D.C, 1998.

태그 조직 변화, 조직군 전략, KTF 생태학, 환경 표준편차, 브랜드명 Fvalue

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