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fileicon[조직행위] 여성 리더십

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소개글

[조직행위] 여성 리더십에 대한 자료입니다.

목차

I. 서론


II. 본론

i ) 여성 리더십의 부각 배경

ii ) 여성 리더십의 실례

iii ) 리더십 교육 프로그램

iv ) 아직 풀어야 할 숙제


III. 결론

본문내용

여성 리더십의 정의 및 현실
여성지도자. 너무 거창하고 전투적인 느낌마저 풍긴다. 과거에는 여성리더라는 존재조차 찾아보기 힘들었고 소위 말하는, 여성지도자란 거칠고 남장을 한 모습이었다. 여성스럽게 가꾼 외모나 부드러운 성격 등은 곧 무능력을 뜻했다. 그리하여 나름대로 앞선 여성들이라는 사람들은 짧은 머리, 매니쉬한 정장, 걸걸한 목소리에 줄담배를 피는 것으로 자신들의 이미지를 고정시켰다. 직업여성이 머리를 기르거나 화장을 하면 마치 큰 일이라도 나는 것처럼 여겨졌다. 시대가 변하면서 여성들의 사회활동 참여가 차츰 늘어났지만 인식의 변화는 그것을 따라가지 못했었다. 리더는 남자가 하는 것이고 여자는 수동적인 업무만 처리하면 된다는 인식이 있었다.

그러나 현재, 사회와 제도뿐만 아니라 인식의 변화가 함께 일어나고 있다. 정치, 법조계는 물론 경영. 경제에 까지 여성 리더들의 활약이 눈부시다. 특히 외국계 기업은 CEO를 비롯하여 간부급 직원들 중 여성의 비율이 매우 높은데 이러한 여성 리더들은 더 이상 거칠지 않다. 남장을 하지도, 성공하기 위해서 스스로의 여성성을 덮어버리고 숨기려 하지 않는다. 같은 여자들을 적이라고 생각 하며 멀리하거나, 남자들의 세계를 동경하며 따라 하지도 않는다. 그들은 오히려 부드러움, 친화력, 세심함 등 자신의 특성을 살려 업무에 접목시켜 뛰어난 성과를 이끌어 낸다. 그렇다면 같은 여자가 봐도 부러운, 자신의 내면뿐 아니라 외면적으로도 모자람이 없는 그녀들의 특별한 리더십은 무엇일까?

태그 여성 리더십, 사회 리더, 여성리더 교육, 프로그램 사회적, 강금실 김성주

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