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fileicon[기업과 경영] 체인지 몬스터

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소개글

[기업과 경영] 체인지 몬스터에 대한 자료입니다.

목차

개요

책내용

사례

결론

본문내용

체인지 몬스터란?

'체인지 몬스터' 란 중요한 변화가
시도될 때 마다 나타나는 복잡한
인간 감정과 조직관계 속의 역학
을 복합적으로 표현한 상징적 개
념이다.

이 책은 조직이 변화를 경험할때
(M&A 나 구조조정 등) 나타나는
조직 구성원의 감정적인 부분에
초점을 맞추고 있다


지니 다니엘 덕

변화 관리 전문가이며 사람의 마음을 움직이는 남다른 감각을 가진 그녀는 BCG의 수석 부사장이자 조직 실무 책임자.

중요한 변화를 겪은 전세계의 여러 기업들과 함께 일해 왔으며, '하버드 비즈니스 리뷰'에 발표한 논문 변화 관리: 균형의 예술 」은 수많은 기업들이 간부 교육 프로그램의 교재로 활용된다.


책의 의도


이 책은 조직의 변화를 단계별로 정리하고 ,각 단
계에서 나타나는 조직내의 반응을 실무적 차원과
감정적 차원에서 조명하고, 이에 대응하는 실제적
인 대안을 제공

경영혁신에서의 인간적인 측면에 초점을 맞추어
변화곡선을 통해 변화과정에서 나타나는 인간적인
문제 설명

태그 Monster Logo, Change 변화, 몬스터 사례, 실행기 기업 결실기

도움말

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