레포트샵

fileicon[조직행동론] 거래적 리더십과 변혁적 리더십

이전

  • 1조직행동론  거래적 리더십과 변혁적 리더십1
  • 2조직행동론  거래적 리더십과 변혁적 리더십2
  • 3조직행동론  거래적 리더십과 변혁적 리더십3
  • 4조직행동론  거래적 리더십과 변혁적 리더십4

다음

  • 최대 100페이지까지 확대보기 서비스를 제공합니다.

> 레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:116810)

구매가격
800원 할인쿠폰720원
등록/수정
2006.03.24 / 2006.03.25
파일형식
fileiconhwp(아래아한글2002) [무료뷰어다운]
페이지수
4페이지
자료평가
평가한 분이 없습니다.
등록자
admin31
  • 다운로드
  • 장바구니 담기

닫기

이전큰이미지 다음큰이미지
  • 트위터
  • 페이스북
신규가입 200원 적립! + 10% 할인쿠폰 3장지급! banner구매자료를 평가하면 현금처럼 3%지급!

소개글

[조직행동론] 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대한 자료입니다.

목차

1. 서론-새로운 리더십의 대두
2. 본론
2.1 거래적 리더십
2.2 변혁적 리더십
2.3 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 관계
2.3 영화
1) 선택 영화 소개
2) 선택한 이유
3. 결론

본문내용

경영활동에 있어서 리더십은 조직의 의사결정과 더불어 가장 중요한 문제이다. 예컨대, 의사결정에 의하여 경영활동으로 결정된 것을 실행하기 위하여 다수의 조직구성원들이 어떻게 이에 협력하는 가가 리더십의 과제라고 할 수 있다. 리더십은 이를 연구하는 학자들의 시각에 따라 다양하게 정의되고 있으며, 사회과학자들이 리더십을 체계적으로 연구하기 시작한 것은 적어도 20세기에 들어와서이다. 심리학적인 측면에서 리더십에 관한 연구는 “누가 지배하느냐?(Who shall rule?)"가 아니라 ”누가 지배해야 하느냐?(Who should rule?)"에 초점을 맞추어야 한다는 주장과 함께 바람직한 리더 선발에 대한 관심이 증대되고 있다.
지난 20여 년 동안 리더십에 관한 이론들을 검토해보면, 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십에 관한 이론들이 강조되어 왔음을 알 수 있다. 특히 과거에는 거래적 리더십이 강조되었던 것과는 대조적으로 최근에는 비전 리더십, 카리스마적 리더십, 혹은 新 리더십이라고 불리는 변혁적 리더십이 많은 학자들에 의해 주목을 받고 있다. 이는 오늘날과 같은 세계화 시대에 조직들이 직면하고 있는 대내외적 환경변화의 속도가 지금까지의 경영방식으로는 감당하기 힘들 정도로 전개되고 있으므로 이와 같은 급속한 환경변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 새로운 리더십의 필요성이 요구되었기 때문이다. 그러한 새로운 리더십의 하나로 주장되어 온 것이 다름 아닌 변혁적 리더십이다. 우리는 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하여 알아 볼 것이다.

참고문헌

<부하가 인지한 상사의 변혁적, 거래적 리더십과 성과간 신뢰 및 가치 일치의 매개효과 검증> 논문
<거래적-변혁적 리더쉽 이론> 인터넷 검색

태그 리더십 변혁적, 거래적 변혁, 리더 거래, 영화 조직, 부하 대한

도움말

이 문서는 한글워디안, 한글2002 이상의 버전에서만 확인하실 수 있습니다.
구매에 참고하시기 바랍니다.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

오늘 본 자료

  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • img

    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하 며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객 센터에 신고해 주시기 바랍니다.