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소개글

[면접]면접요령및 기업별*직종별 면접족보에 대한 자료입니다.

목차

면접에서 해야 할 말은 단 두 가지뿐이다!
면접관이 주로 관찰하는 부분
면접시 주의사항
면접전 점검사항
면접에서 고득점을 받을 수 있는 성공요령

면접시 자주나오는 질문120가지

기업별 면접 예상문제
[ 경남기업]
[ 고려산업개발]
[ 고려투자금융]
[ 국민은행]
[ 국민투자신탁]
[ 국제상사]
[ 극동건설]
[ 금호건설]
[ 금호그룹]
[ 기아산업]
[ 농심]
[ 농협중앙회]
[ 대림산업]
[ 대우그룹]
[ 데이콤]
[ 대한 교육 보험]
[ 대한 무역진흥공사]
[ 대한 생명 보험]
[ 대한제분]
[ 대한통운]
[ 대한 투자 신탁]
[ 대한항공]
[ 동부그룹]
[ 동아 생명 보험]
[ 동아제약]
[ 동양맥주]
[ 동양시멘트]
[ 동양증권]
[ 두산그룹]
[ 라이프]
[ 럭키 금성 그룹]
[ 롯데그룹]
[ 매일유업]
[ 미륭건설]
[ 미원그룹]
[ 백양]
[ 벽산그룹]
[ 삼부토건]
[ 삼성그룹]
[ 삼성종합건설]
[ 삼양사]
[ 삼익건설]
[( 주)삼호]
[ 삼환기업]
[ 서울신탁은행]
[ 서울우유협동조합]
[ 서울투자금융]
[ 선경그룹]
[ 성업공사]
[ 신도리코]
[ 신동아건설]
[ 신한은행]
[ 쌍용그룹]
[ 쌍용투자증권]
[ 아세아 종합금융]
[ 우창건설]
[ 유공]
[ 유원건설]
[ 유한양행]
[ 일진그룹]
[ 정식품]
[ 제일기획]
[ 제일생명보험]
[ 제일은행]
[ 조흥은행]
[ 중소기업은행]
[ 진로그룹]
[ 진흥기업]
[ 축협중앙회]
[ 코오롱그룹]
[ 크라운제과]
[ 태광산업]
[ 태평양그룹]
포항종합제철]
[ 풍림산업]
[ 한국IBM]
[ 한국롱프랑제약]
[ 한국바이엘약품]
[ 한국상업은행]
[ 한국외환은행]
[ 한국전력공사]
[ 한국투자신탁]
[ 한국화약그룹]
[ 한국화장품]
[ 한보그룹]
[ 한보종합건설]
[ 한신공영]
[ 한일그룹]
[ 해태그룹]
[ 현대건설]
[ 현대그룹]
[ 현대자동차]
[ 효성그룹]


직종별 면접예상질문 - 인문 분야
직종별 면접예상질문 - 이공계 분야
직종별 면접예상질문 - 예능/공통 분야

본문내용

지금까지 나온 면접에 관한 책들은 왜 실전에서 통하지 않을까?
대부분의 면접 책들은 '이런 질문을 받으면 이런 식으로 대답하라'고 쓰여 있다. 100개의 예상질문이 있으면 100개의 대답이 적혀 있는 식이다. 그러니 취직 희망자는 무턱대고 100개의 질문과 100개의 대답을 외워야 한다.
그러나 밤을 새워가면서 그것을 외우느라 고생했는데도, 예상문제집에 나와 있지 않은 101번째 질문으로 들어가면 대부분의 지원자들은 꼼짝도 못하고 두 손 두 발을 다 들어야 했다.
그렇다면 해답은 간단하지 않은가?
아무 도움이 되지 않는 면접 책들을 쓰레기통에 쑤셔박고, 새로운 방법에 눈길을 돌리는 것이다. 이 책은 아무리 날카로운 질문을 받아도 조금도 긴장하지 않고, 자신만의 주무기로 공격할 수 있는 비법을 설명해놓았다. 그 비법이 무엇일까?
면접에서는 두 가지 대답만 하면 충분하다. 더구나 두 가지 가운데 한 가지만 제대로 말할 수 있으면 당신은 최고 점수를 받고 합격할 것이다.
아니, 그렇게 간단하다니! 그렇다. 참으로 간단하다. 진리는 언제나 간단한 법이니까 말이다. 그러면 면접에서 살아남을 수 있는 두 가지 대답이란 무엇인가?
그것은 바로 자기소개와 지원동기다. 면접관이 듣고 싶어하는 대답은 이 두 가지 이외에는 아무것도 없지 않을까? 이전의 면접 관련 책들은 한꺼번에 너무나 많은 것을 담으려고 했다. 게다가 본질조차 제대로 파악하지 못했다. 그래서 수많은 질문과 대답을 닥치는 대로 나열해놓은 것이다. 그러면서도 가장 중요한 자기 소개와 지원동기에 대해서는 인사치레 정도밖에 취급하지 않았다.
다시 한번 강조하지만, 면접관이 가장 알고 싶은 것은 자기소개와 지원동기다. 만약에 지원동기를 만들어내기가 어렵다면, 자기소개라도 온힘을 기울이자. 사실 지원동기는 자기소개보다 훨씬 어려워서, 쉽게 만들 수 없는 법이다. 아직 그 회사에 대해서 잘 모르는 데다가, 미래에 대해서 이야기해야 하기 때문이다.
그러나 자기소개는 자신에 관한 일이면서 자신이 직접 겪은 과거의 일이기 때문에, 지원동기에 대해서 이야기하는 것보다 실마리를 풀어나가기가 훨씬 쉽다.
면접관도 마찬가지다. 자기소개와 지원동기 가운데 어느 것을 더 중요하게 생각하느냐 하면,당연히 자기소개다. 그리고 자기소개에는 자신이 깨닫지 못한 지원동기가 숨어 있는 법이다. 따라서 자기소개가 어렵다고 해서 지원동기만을 연습하는 것은, 떨어지고 싶어서 몸부림치는 행동이다.
면접에서 해야 할 말은 단 두 가지뿐이다.
면접관이 가장 알고 싶어하는 것은 자기소개와 지원동기다.
면접관이 주로 관찰하는 부분
기민한 판단력의 소지자인가?
' 스포츠를 좋아합니까?' 이런 질문은 그 사람의 의협심, 목적의식의 존재 여부를 판단하기 위한 질문이면서 동시에 스포츠를 한다는 것은 그 사람의 판단력의 기민성,예기치 못한 상황에서 임기응변 할 수 있는 결단력의 소유자 인가의 여부를 시험하는 질문이기도 하다.
[ 예상 질문]
- 우리 회사에 불합격이 된다면 어떻게 하시겠습니까?
- 수험생은 우리 회사의 제품이 무엇인지, 공장은 어디에 있는지 아십니까?
- 이곳에 혼자 있을 때 도둑이 들어왔다면 어떻게 하시겠습니까?
- 선배에게 이유없이 기합을 받았다면 어떻게 하시겠습니까?
관심은 다양한가 ?
지원자의 관심이 어느 정도 다양한가를 묻는 최적의 수단은 신문·방송, 특히 신문에 관한 질문이다. 신문은 정치.경제.사회.문화 등이 총합된 정보매체이기 때문에 신문에대해 질문을 던져 봄으로써 지원자의 관심사항을 알게된다. 면접관은 질문에대해 피면접자가 답변을 어떤식으로 하는지 주시한다.
[ 예상 질문]
- 구독중인 신문.잡지는 무엇입니까?
- 우리 회사의 어제 주가는 얼마였습니까?

태그 면접, 면접족보, 면접질문

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