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fileicon<끌리는 사람은 1%가 다르다> 독후감

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> 레포트 > 독후감 > 자료상세보기 (자료번호:116384)

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소개글

<끌리는 사람은 1%가 다르다> 독후감에 대한 자료입니다.

하고 싶은 말

화제의 책 <끌리는 사람은 1%가 다르다>을 읽고 작성한 독후감/감상문입니다. 책의 핵심 메시지와 그에 따른 개인적 견해를 일목요연하게 정리해 놓았습니다. 필요하신 분들께 많은 도움 되길 바랍니다.

목차

Ⅰ. Intro

Ⅱ. Contents
(1) 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남
(2) 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전
(3) 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다 - 지속되는 만남

Ⅲ. Conclusion

본문내용

어떤 조직에 새롭게 참여하다보면 그 중에 별다른 이유 없이 그냥 자연스럽게 끌리는 사람이 있다. 그런 사람은 다른 사람들과 쉽게 교류하기 때문에 리더십도 좋아진다. 시대가 변해도 인생의 성공을 좌우하는 열쇠는 여전히 인간관계라는 점에서 이유 없이 끌리는 사람에 대한 동경은 끊임없을 것이고, 그들에 대한 분석 또한 남다른 의미를 지닐 것이다. 그리고 이 <끌리는 사람은 1%가 다르다>라는 책은 이와 같은 대중들의 니즈를 효과적으로 충족시켜줄 수 있는 책이다..........저자는 먼저 좋은 인상을 유지하기 위한 방법에 대한 이야기로 책을 시작한다. 저자에 따르면 첫인상이 쉽게 바뀌지 않는 이유는 정보처리 과정에서 초기 정보가 후기 정보보다 훨씬 더 중요하게 작용하기 때문이며 이를 '초두효과 Primacy Effect'라고 한다. 즉, 처음에 들어온 정보는 나중에 들어오는 정보에 대한 해석지침을 제공하는데, 저자는 아무리 첫인상이 좋았더라도 부정적인 정보를 접하면 쉽게 나쁜 쪽으로 바뀔 수 있다는 점을 명심하라고 얘기한다..........저자는 자기애의 중요성에 대한 이야기로 두 번째 장을 시작한다. 많은 사람들은 어떻게 하면 사람들이 자신을 좋아하게 만들 수 있는지 그 방법을 배우고 싶어 하는데, 저자는 그것을 배우고 싶다면 먼저 자기 자신을 사랑하는 법을 배워야 한다고 얘기한다. 자기애는 자아도취나 자기연민과는 다르다. 자기애가 깊은 사람들은 자신을 가련한 모습으로 드러내어 다른 사람들의 관심과 격려를 받으려 하지도 않고, 자신에게 만족하고 있기 때문에 자신을 과장해서 과시할 필요를 느끼지도 못한다. 그들은 다른 사람의 평가에 연연하지도 않고, 자기보다 뛰어난 사람을 만나도 자신의 무능함과 연결시키지 않는다..........사람들이 유능하고 매력적인 사람을 좋아하는 것은 그런 사람과 같이 있으면 자신의 주가도 덩달아 올라가는 것처럼 생각되기 때문이다. 저자는 이를 ‘반사된 영광누리기 효과(Basking in Reflected Glory)'라고 표현하는데, 그러한 심리는 개인뿐만 아니라 집단이나 조직의 이미지 관리에도 널리 활용된다. 반대로 사람들은 주위의 실패나 부정적인 평가와 관련되는 것을 외면하려한다. 이와 같이 사람들은 자신을 승자와 연결시켜 자존심을 고양시키려는 반면, 실패자들로부터는 최대한 거리를 두어 자신의 이미지를 보호하려고 한다. 따라서 저자는 다른 사람들이 자신과의 관계를 어떻게 평가하고 있을지에 대해 주의를 기울이라고 얘기한다..........여기까지 살펴본 바와 같이 “어떻게 하면 사람들이 나에게 호감을 갖게 할 수 있을까?”라는 질문에 대해, 심리학자인 저자는 첫인상, 칭찬, 유머, 보디랭귀지 등 눈에 띄지 않는 작은 변화가 어떻게 인간관계에서 큰 차이를 가져올 수 있는지에 대한 각종 노하우를 소개하고 있다. 이 책에서 특히 와 닿았던 내용은 사람들은 옳은 말을 하는 사람보다 자신을 이해해주는 사람을 더 좋아한다는 것이다. 자기를 이해해주는 사람이라면 그가 무슨 말을 하든 그 말을 받아들이려고 노력하지만 자기를 이해하지 못하는 사람이라면 아무리 옳은 말이라도 그의 말을 듣지 않으려 한다는 저자의 말은 말 그대로 인지상정이다..........

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휴~ 독후감인데 자신의 생각이 거의 없네요. 그리고 7page가량 책의 문의를 응용.

책을 안읽으신분이 읽기에는 아주 좋아요.
yam*** (2006.11.30 20:13:35)
자료평가1자료평가1자료평가1자료평가1자료평가1
조아염
hansa*** (2006.06.01 02:36:40)

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