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[인적자원관리] 삼성 화재의 교육과 훈련

레포트 > 경제경영계열 > 자료상세보기 (자료번호:115752)

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목차

Part I. 서론
1. 삼성화재 선정이유
2. 삼성화재 소개

Part II. 본론
1. 삼성화재 환경분석
2. 연구모델
3. 교육현황
4. 교육 체계의 특징과 성과로의 연결

Part III. 결론
1. 결 론
2. 제 안
3. 인터뷰

본문내용

Part II. 본론
1. 삼성화재 환경분석

대내적 요인

통합금융서비스에 대한 개인적 수요 발생

- 급속한 경제성장, 개인들의 자산관리에 대한 인식 변화
- 고객들의 편의성에 대한 요구와 종합과세에 대비한 재테크 목적 등 금융상품이 통합 되고 있는 추세

대외적 요인

외국계 금융사들의 진출 → 생존을 위한 경쟁심화


목표의 변화

인적자원제도는 전 조직적인 목표와 조화를 이루어야 하며, 전 조직적인 목표 역시 인사관리 제도와 부합하는 소위 top-down과 bottom-up이 동시에 이루어져야
유효한 변화가 이끌어 낼 수 있음

삼성화재가 시장에서 비교우위를 점할 수 있는 근거를
교육 시스템이라고 가정하고 삼성화재 교육시스템의 역할
` 및 기능에 대하여 분석

태그 삼성화재 교육, 삼성 화재, 교육훈련 교육현황, Part 훈련, 프로그램 현황

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