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소개글

[인재선발] IBM VS MS 인재확보전략에 대한 자료입니다.

목차

The War For Talent

IBM형 인재

MS형 인재

SEC 분석

Conclusion

본문내용

인재 선발의 중요성

과거의 현실
사람들이 회사를 필요로 한다.
기계, 자본 지리적 위치가 경쟁우위
더 나은 인재는 약간의 차이를 유발
직장이 희소성을 지닌다.
직원들은 충성스럽고 고용은 안정적


현재의 현실

회사가 사람들을 필요로 한다.
인재가 경쟁우위
더 나은 인재는 엄청난 차이 유발
인재가 희소성을 지닌다
직원들의 헌신은 단기적, 이직 쉬움


인재가 기업의 성패를 결정하는 중요한 요인이라는 인식이 확산

국내 기업들 의 우수 인재 확보를 위한 노력이 활발히 전개

숨어있는 인재를 발굴하고 키워내는 역량이 기업 경쟁력 확보의 근간




IBM 형
IBM 형 인재 선발 시스템
「그물형」, 「양어장」형의 선발 방식
대규모의 선발방식 선호
서류상 우수한 인재에 집착하는 경향


MS 형
MS 형 인재 선발 시스템
「낚시형」, 「작살형」의 선발 방식
스카우트로 특정분야를 전공한
사람이나 경력자를 받아들이는 방법
서류상 우수한 인재보다 실무능력 중시

태그 인재 IBM, For The, War IBM형, MS 형, MS형 Talent

도움말

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