심리검사, 지능검사, 성격평가, 적성검사의 이해와 활용

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목차

I. 심리검사에 대한 개요 1. 심리검사란 2. 심리검사의 목적 3. 심리검사의 종류 4. 심리검사의 선택시 고려사항 5. 심리검사를 실시방법 II. 지능검사 1. 지능의 정의 2. 지능검사의 종류 III. 성격평가 1. 성격의 정의와 의미 2. 성격질문지 3. MMPI 4. 투사적 검사 Ⅳ. 진로 및 적성검사 1. 적성의 정의 2. 표준화 적성진단검사 3. 진로 및 적성탐색 검사

본문내용

I. 심리검사에 대한 개요 1. 심리검사란 심리검사는 성격, 지능, 적성 같은 인간의 다양한 심리적 특성들에 대해서 파악하고자 다양한 도구들을 이용하여 양적, 질적으로 측정하고 평가하는 절차이다. 하지만 이와 같은 심리검사 자체만으로는 개인을 다각적으로 이해하는데 충분하지 않으며, 행동관찰과 면담자료뿐만 아니라 성격심리학 및 이상심리학 등의 전문지식과 풍부한 임상경험이 바탕이 되어야 한다. 이와 같이 심리검사를 통해서 얻어진 정보를 중심으로 면담, 행동관찰, 개인력 등의 자료를 참조하여 종합적인 평가를 내리는 전문적 과정을 심리평가(psychological assessment)라고 한다. 2. 심리검사의 목적 심리검사의 목적은 개인 내, 그리고 개인 간 비교를 통하여 개인의 행동이나 성격을 이해하고 이것을 바탕으로 하여 개인의 문제해결에 도움을 주고자 하는 것이다. 이러한 검사는 심리적 장애의 해결을 위한 치료 개입과 전략을 계획하고 수행하는 기초과정으로 볼 수 있다. 3. 심리검사의 종류 심리검사는 측정되는 내용과 검사 제작방법에 따라 투사적 검사(Projective Tests)와 객관적 검사(Objective Tests)로 구별할 수 있다. 투사적 검사와 객관적 검사 모두 표준화된 검사이기 때문에 검사도구나 검사 시행 방법, 반응의 채점방식은 일정한 표준절차를 따르게 된다. 하지만 검사 과제의 특징, 측정 내용, 반응형식 등에서는 서로 차이가 나게 되며, 이에 따른 서로의 장점과 단점이 서로 다르게 나타난다(표 1). 검사자극이 모호할수록 지각적 자극을 인지적으로 해석하는 과정에서 개인의 욕구와 관심, 그리고 심리적 구조의 영향을 더 강하게 받는 경향이 있기 때문에 투사적 검사는 개인의 인격특성을 반영하는 검사로서의 유용성을 가지고 있다. 이러한 비구조적인 검사과제를 제공함과 동시에 무제한으로 개인의 다양한 반응을 허용해주기 위해 검사지시 방법이 간단하고 일반적인 방식으로 주어진다.