[장애인복지론] 장애인의 보장제도(소득, 고용, 교육)에 대해 설명하시오

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목차

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인 복지의 기본 이념 2. 장애인의 보장제도(소득, 고용, 교육) 1) 장애인 소득보장제도 (1) 장애연금(국민연금) (2) 장해급여(산업재해보상보험) (4) (경증)장애수당 (5) (중증)장애인연금 (6) 장애아동수당 2) 장애인 고용보장제도 (1) 장애인고용부담금제도 (2) 장애인고용장려금 지원제도 (3) 연계고용부담금 감면제도 3) 장애인 교육보장제도 (1) 재활교육 (2) 평생교육 (3) 통합교육 (4) 특수교육 3. 장애인의 보장제도(소득, 고용, 교육)의 발전방향 1) 장애인 소득보장제도 (1) 직업재활사업의 확대 (2) 중증장애인의 직업평가 의무화 (3) 직업훈련소 시설의 확충 2) 장애인 고용보장제도 (1) 의무고용 확대 (2) 보호고용의 질적 수준 제고 3) 장애인 교육보장제도 (1) 특수교육 기회의 확대 (2) 직업교육의 강화 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 장애인복지는 장애인을 대상으로 하여 장애발생 예방과 장애인의 의료, 훈련, 보호, 교육, 고용의 증진 등 장애인의 자립 및 보호, 생활안정에 기여하기 위한 공사 차원의 활동을 의미한다. 따라서 장애인복지는 장애인이 갖는 핸디캡을 인적·물적·사회적 자원의 활용과 협력을 통해서 가능한 한 경감, 해소하고, 다른 모든 사람과 동등한 생활조건과 생활의 안정을 확보케 하고, 더 나아가서는 그 핸디캡 때문에 갖게 되는 사회적·심리적·물리적 장애와 이와 같은 사회적 상황을 만들어 내고 있는 사람들의 장애인에 대한 편견이나 차별의 극복과 개선 내지 제거에 깊은 관련을 가지는 활동이다. 따라서 본론에서는 장애인의 보장제도(소득, 고용, 교육)에 대해 설명해 보겠다.