사회복지정책의 급여대상을 선정하는 주요 원칙을 설명하시오

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목차

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지정책의 급여대상 선정의 주요 원칙 1) 귀속적 욕구(부여된 욕구) 2) 보상 3) 등급분류 4) 자산조사 욕구 2. 대상자 선정의 네 가지 원칙 비교 3. 사회복지정책 대상 자격조건의 종류 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 사회복지정책의 대상 선정문제에서 보편주의는 사회적 급여가 모든 국민에게 하나의 사회적 권리로 인정하는 정책으로 사회적 권리로써 전 국민에게 사회복지서비스가 사용될 수 있어야 한다는 사상이다. 선별주의는 사회적 급여가 소수의 사회적 약자를 대상으로 제한적으로 이루어지는 정책으로 사회복지서비스가 개인의 요구에 근거를 두고 제공되며, 자산조사에 의해 결정된다. 이런 이분법적인 사회복지정책의 대상자 선정은 너무 단순화시켜서 현실에서는 이런 이분법을 제대로 적용하기에는 너무 복잡하다. 이에 본론에서는 Gilbert & Terrell의 사회복지대상자 선정의 4 원칙으로 사회복지정책의 급여대상을 선정하는 주요 원칙을 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지정책의 급여대상 선정의 주요 원칙 Gilbert & Terrell는 사회복지대상자 선정의 원칙을 4가지로 나누었다. 1) 귀속적 욕구(부여된 욕구) (1) 급여대상 자격은 경제시장의 제도적 장치에 의해 충족되지 않은 욕구를 가진 특정한 집단 구성원으로서의 조건을 갖춘 사람을 대상으로 한다.