[[비영리조직경영론 공통]] 비영리조직 5개의 비전을 알아보고, 비전으로서의 요건을 갖추고 있는 지를 분석하시오.

다운로드: 비영리조직경영론1.hwp

목차

Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 비영리조직의 의미와 분류 2. 비영리조직의 비전 3. 비영리조직의 비전 사례 분석 1) 시민단체의 비전 2) 대학병원과 보건소 같은 공공병원의 비전 3) 공동모금회(federated funder)의 비전 4) 삼성병원 조직의 비전 5) 사회복지관 사회복지단체의 비전 Ⅲ. 결 론 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론 비영리 조직은 국민과 조직의 전체 이익을 위해 재단이 운영하는 지난 수 십 년간 비영리를 목적으로 하는 조직으로서 양적, 질적으로 큰 성장을 기록해왔다. 그러나 지금은 사회의 패러다임이 변하고 있다. 저출산으로 인구는 급격하게 감소하는데 관성의 법칙에 의한 비영리 부문은 멈출 수 없는 속도로 증가되고 있다. 수요는 감소하는데 공급만 늘어나는 형상이랄까. 비영리의료기관은 국민들의 일상생활에 항상 밀접하게 접근되어 있는 대표적인 비영리 단체이다. 비영리 조직은 기업과는 달리 이윤 극대화의 요구로부터 비교적 자유롭기 때문에 사회문제 해결에 있어서 정부나 기업보다는 더 효과적이다. 이에 대다수의 일반 대중은 여러 가지 사회문제를 해결하는 데에 있어서 비영리 조직이 적극적으로 참여해 줄 것을 희망하고 있다. 비영리조직은 사회적으로 관심을 끌고 공공부문과 민간부문외의 제3부문으로 인정을 받기 시작한 것은 얼마 되지 않았다. 정부가 사회적 문제를 해결할 수 없다는 것이 증명됨에 따라 비영리부문은 이제 새로운 사회부문으로 떠올랐고 독립된 부문으로 연구되고 있다. 비영리조직은 사회가 유지되기 위해선 반드시 필요하다. 효과적인 견제를 통해 정권의 잘못된 점을 시정시키기도 하고 힘없는 국민들의 입장에서 그들의 권익을 대변해주므로 반드시 필요한 조직이라고 볼 수 있다