전략적 간호관리

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목차

1. 건강관리조직(예 : 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 2. 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 3. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 4. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

본문내용

1. 건강관리조직(예 : 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오. 1) 병원조직의 정의 및 목적 병원조직은 국민 보건 향상과 기타 병원경영 목적의 달성을 위하여 의료 인력을 비롯한 여러 구성인력들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의 하나이다. 2) 병원조직의 특성 (1) 병원조직의 특성 2. 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하시오. 현대 사회에서 교대 근무의 필요성은 지속적으로 증가하고 있는 상황으로, 발전된 현대 과학 기술은 밤낮의 구분 없이 아무 시간에나 일하는 것을 가능하게 하여 중요한 업무가 제공됨을 가능하게 하는 교대 근무가 필요하게 되었다. 병원이라는 환경에서도 의료 서비스를 제공 받고자 하는 환자들의 요구는 밤낮을 가릴 수 없으며 3. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 조직 구성원은 기업의 성과에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 장기적으로는 기업과 고객의 관계에도 중요한 영향을 미친다. 따라서 기업은 조직 구성원을 관리하는데 노력을 기울이고 있고, 이들의 이직 행동에 관심을 기울여야 한다. 4. 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 내가 주로 하는 스트레스 관리 방법으로는 다음과 같다.