자신이 4살 아동을 둔 취업모라면, 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측하고, 이에 대한 해결방안

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목차

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측 1) 양육스트레스 2) 가족건강성 3) 일, 가족 갈등 4) 자녀교육 2. 취업과 양육 사이 어려움에 대한 해결방안 1) 방과후 보육 2) 부모교육 3) 노동시간의 감소 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 여성의 취업률의 증가 중 두드러진 특성은 기혼 여성에게도 취업기회가 확대되었다는 것이다. 주부의 취업 동기는 사교육 증가로 인한 자녀 교육비 증가 및 생활비의 증가로 인한 경제적 이유와 자신의 적성 개발, 사회 경험, 사회 거여 시간 활용 등 자아실현 욕구의 이유가 있다. 교육의 확대로 여성 취업은 계속 증가하고 보편화 될 전망이고 취업모에 대한 관심이 요구된다. 어머니가 취업을 하게 되는 경우는 생계비 보조 등의 경제적 이유가 대부분이다. 그러나 후기산업사회로 접어들면서, 정보화 사회에서 여성인력의 요구가 더욱 높아지게 되면서 우리나라도 점차적으로 선진사회에서 볼 수 있는 자아실현형 취업모의 비율이 높아지리라 전망된다. 따라서 본론에서는 자신이 4살 아동을 둔 취업모라면, 취업과 양육 사이에 어떤 어려움들이 발생될 것인지 예측하고, 이에 대한 해결방안을 찾아 기술해 보겠다.