사회복지실천과 역량강화 발표용 PPT 파워포인트

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목차

1. 역량강화의 개념 2. 사회복지실천과 역량 강화 3. 사회복지실천과 역량강화 과정 4. 사회복지실천 발전단계의 3가지 실천기술 5. 역량강화의 3가지 차원 6. 역량강화 모델의 특성

본문내용

1. 역량강화의 개념 ● 역량강화의 개념 ? 사전적 개념 - 권한 이양이 없을 경우 위임을 수반하는 권한을 부여하는 것 - 의미 있는 학습에 관여하게 되는 과정 ? 타인과 생산적인 상호작용을 할 수 있다는 것(shrewsbury, 1987) ? 자기 효능감에 대한 개인적 믿음을 강화하는 활동(conger,1989) ? 역량강화는 힘을 얻는 과정이며, 즉 힘을 개발하고 힘을 얻고 힘을 촉진하거나 가능하게 하는 것이다(Staples, 1991). ? 역량강화는 반사적 활동이며, 힘이나 자기결정을 추구하는 사람에 의해서만 시작되고 유지 될 수 있는 과정으로, 타인은 역량 강화 과정을 원조하고 촉진만 할 수 있을 뿐이다(simon, 1990) <중 략> 1) 개인적 차원 - 개인 스스로에 대한 역량감, 지배감, 강점, 변화능력 등을 의미 - 인성, 인지, 동기에서의 자신의 삶에 대한 통제감, 자기가치에 대한 생각이나 느낌의 수준, 자신을 둘러싼 외부세계와 차별화할 수 있는 수준, 보다 영적인 것을 추구하게 하는 수준 2) 대인 관계적 차원 - 대인 관계에서 어느 일방에 의해 주거나 받기만 하는 것이 아니라 상호 주고받는 평형관계를 형성하는 것으로 즉, 다른 사람에 대한 영향력을 의미함 - 대인관계 차원 역량강화는 타인과 관계의 효율적 상호작용을 의미 3) 구조적 차원 - 사회구조와의 관계를 의미하는데, 정치적, 사회적 상황과 같은 사회구조를 바꿈으로써 좀더 큰 힘을 얻고, 새로운 기화를 창출하는 것 - 사회적 수준의 자원의 창출은 사회의 모든 개인의 역량을 강화함