[여성복지론] 워킹맘의 일 가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시

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목차

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 워킹맘의 일.가정 양립과 관련한 실태 1) 워킹맘의 일.가정 양립이란 2) 워킹맘의 일.가정 양립과 관련한 실태 3) 워킹맘의 일.가정 양립과 관련한 이슈 사례 2. 워킹맘의 일.가정 양립과 관련한 실태에 따른 문제점 1) 자녀 생애 주기에 따른 제도의 문제 2) 자녀 양육 주기에 따른 제도의 문제 3. 일.가정양립을 위한 현행 정책 1) 휴가 정책 2) 보육 정책 3) 노동시간 정책 4. 일.가정양립 정책의 활성화 방안 1) 고용보호의 필요성 2) 직장어린이집과 육아시간 3) 법정노동시간의 준수 5. 나의 의견 Ⅲ. 결론 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론 여성 경제활동 참여의 증가와 맞벌이 가족의 확대는 ‘일?가정 양립’문제에 대한 제도적 지원 및 정책의 변화를 요구하고 있다. 일?가정 양립 혹은 일?생활의 균형을 지원하는 정책은 가족의 자원과 아동 발달의 적정성을 조성하여 일과 가정 생활의 조화를 촉진시키고 일과 육아에 있어 부모들에게 선택권을 부여하며 고용 기회에 있어 남녀평등을 발전시키는 것이다. 즉 일?가정 양립의 지원 대상은 여성 근로자만이 아니라 남성 근로자 및 그 가족 구성원을 포함하는 것으로 이 정책은 궁극적으로 근로자들의 삶의 질을 향상시키고 기업의 경쟁력을 제고함과 동시에 국가의 지속 가능한 발전의 토대가 된다고 하겠다. 따라서 본론에서는 워킹맘의 일 가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시해 보겠다.