[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

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목차

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공직윤리의 개념 2. 공직윤리의 중요성 3. 공직자 부패유형 1) 행위의 내용에 의한 분류 2) 부패의 수단을 기준한 분류 3) 공직부패의 형태적 측면 4) 규모에 의한 분류 4. 우리나라 공직자 윤리의 실태 1) 2013년 세계 부패인식지수(CPI) 순위 2) 사회전반, 행정분야 부패인식 3) 공공기관의 청렴도 5. 우리나라 공직자 윤리의 문제점 6. 공직자 윤리 문제점의 개선방안 Ⅲ. 결론 ◆ 참고자료 ◆

본문내용

[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안 Ⅰ. 서론 2013년 세계 부패인식지수 순위에서 우리나라는 100점 만점에 55점을 받았고, 전 세계에서 46위를 차지하고 있다고 한다. 우리나라의 부패인식지수는 선진국에 비해 한참 못 미칠 만큼 저조하다. 또한 공직자 윤리 실태에서 살펴보면 국민들과 기업인들은 "공직자는 부패하다"는 인식이 다수로 조사되었다. 공직자의 부패문제는 개인과 사회를 병들게 하고, 민주적 정치제도와 시장경제의 윤리적 토대를 흐리게 하며, 국가경쟁력을 가로막는 가장 큰 장애요인이 되고 있다. 공무원이 국민에게 봉사하기 위해서는 그들의 의식과 자세는 물론이고 공직사회의 분위기를 쇄신 하여야 한다. 또한 공직윤리는 공무원 개인의 문제에만 국한된 것이 아닌 행정이념 및 행정이념 및 규범과 연결되는 한편 정치이념 및 경제적, 사회·문화적 변화와도 밀접한 관련을 가지므로 광범위하게 다루어져야 한다. 그러면 본문에서는 공직윤리의 개념과 중요성, 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안을 제시하여보겠다. Ⅱ. 본론 1. 공직윤리의 개념 윤리(ethics)란 일반적으로 '사람 행동의 옳고 그름에 대한 표준규범'을 말하며, 공동체 생활을 하는 사람들이 무엇을 어떤 기준에 의해 행할 것인가에 대한 원리의 체계화 및 준거를 의미한다.