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간호 인적자원 관리와 경력관리
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| 목차 |
| 1. 간호의 인력 개발 2. 경력관리 3. 교육훈련의 평가 4. 이직관리 |
| 본문내용 |
| ④ 간호관리자 개발 프로그램과 적용사례 - 간호관리자의 관리 역량 개발을 위한 다양한 교육과정이 필요하다. - ICN(1990)에서는 간호관리자 개발을 위하 교육프로그램에 포함시켜야 할 내용을 제시(김모임,1990). 첫째:간호지식,기술 및 판단력이 필요하므로 간호이론이나 철학,목표,관리문제를 이해하고 해석하여 표현할 수 있는 능력, 간호연구와 평가를 활용할 수 있는 능력이 개발되어야 한다 둘째:조직내외 환경을 인식하고 이에 대처할 수 있는 전략적 사고 및 행동할 수 있는 내용이 포함되어야 한다. 셋째:미래 지향성과 비전을 갖고 직원의 성취와 발전을 지향하는 긍정적 접근과 혁신이나 전략을 선택할 수 있는 리더쉽이 포함되어야 한다. |