태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건과 교육 효율화방안

다운로드: 태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건과 교육 효율화 방안.hwp

목차

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 태권도원의 개요 2. 태권도원의 특징 3. 태권도원 사업 추진 배경 4. 태권도원 비전 및 목표 5. 태권도 지도자의 정의 6. 태권도 지도의 의의 7. 태권도 지도의 원칙 8. 태권도 지도자의 자질 9. 태권도란 무엇인가? 10. 우리나라 태권도단체의 문제점 1) 태권도관련 단체들 간의 불협화음으로 인한 태권도 이미지 손상 2) 태권도관련 단체의 난립 3) 지도자 교육체계 문제 4) 지도자 양성 문제 11. 태권도원의 역할과 기능 12. 태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건 1) 태권도원에서 이루어지는 지도자교육을 위한 시설 향상 2) 모든 태권도 지도자 교육을 태권도원에서 주관 3) 지도자의 인성 및 기술을 향상시킬 수 있는 방안 준비 4) 태권도 지도자들에 대한 정기적 교육 및 연수 기회 제공 13. 태권도원의 지도자 교육 효율화 방안 1) 체계적이고 단계적인 지도자 교육 실시 2) 국제 태권도 사범 지도자 양성 3) 태권도원의 지도자 교육을 위한 교재 개발 4) 품새, 겨루기, 호신술, 시범 지도방법의 통일 5) 태권도 지도자들의 자질 교육 6) 통일된 기술과 용어 교육 14. 태권도의 발전을 위해 태권도원이 나아가야할 방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌

본문내용

태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건과 교육 효율화 방안 Ⅰ. 서론 최근 일선 태권도장들이 수련인구 감소로 어려움을 겪게 되면서 태권도 지도자의 전문성이 더욱 강조되고 있다. 하지만 지금껏 태권도 지도자들에 대한 교육이 비효율적으로 이루어져 태권도 지도자들의 불만이 있어왔다. 태권도원이 개원하기 이전까지의 태권도 지도자 연수원은 폭증하는 지도자 연수 희망자들을 수용하여 단기간에 자격 취득에 필요한 최소한의 연수과정을 운영할 수밖에 없었다. 이처럼 인적, 물적 인프라의 미흡함으로 인해 태권도 지도자들에 대한 교육에 차질을 빚어왔지만 태권도원이 문을 열면서 진일보한 지도자 교육에 대한 기대가 커지고 있다. 태권도 지도자는 합리적인 사고방식 아래, 수련자에게 동기 부여를 할 수 있어야 하고, 태권도의 이론과 실제에 전문성을 갖추고 있어야 한다. 이와 같은 자질을 두루 갖춘 태권도 지도자들을 양성하여 태권도의 질적 성장을 이루기 위해서는 태권도원의 역할이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 지금부터 태권도원과 태권도 지도자에 대해서 간략하게 알아본 후, “태권도원에서 지도자 교육을 시행하기 위한 전제조건과 교육 효율화 방안”에 대해 논의해보도록 하겠다.