사회복지 관계론, 면접론, 과정론에 대해 논하시오.

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목차

Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지 관계론 1) 관계의 특성 2) 관계의 원리 3) 사회복지적 대안 2. 사회복지 면접론 1) 면접의 특성 2) 면접의 기술 3) 사회복지적 대안 3. 사회복지 과정론 1) 초기 단계 2) 계입 단계 3) 평가와 종결 단계 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅱ 본론 1. 사회복지 관계론 1) 관계의 특성 첫째, 타인에 대한 관심이다. 클라이언트에 대한 온정, 진심으로 좋아함, 우정, 지시, 관심 등을 나타내는 태도를 말한다. 둘째, 소명의식과 책무이다. 원조 상황에 대한 책임감에는 또한 신뢰성과 일관성이 포함된다. 사회복지사는 마음의 고통과 즐거움, 좌절과 소명의식을 가지고 흔쾌히 타인의 세계로 들어가야 한다. 셋째, 수용이다. 클라이언트의 감정에 대한 존경과 클라이언트에 대한 현실적인 신뢰와 함께 사회복지사의 입장에서의 비심판적ㆍ무비판적인 태도이다. 클라이언트는 그 자신의 문제들을 처리할 수 있고 자신의 삶을 책임질 수 있다는 신념이다. 넷째, 감정이입이다. 클라이언트를 위한 관심을 가지고, 클라이언트가 무엇을 지각하는가를 들으며, 경청과 이해를 하면서 클라이언트와 커뮤니케이션하는 능력이다 2) 관계의 원리 Biestek이 제시하고 있는 케이워크 관계의