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2017년 1학기 무역학과 중간과제물(전체)

개설학과 무역학과 개설학년 2학년 교과목명 다국적기업론 레포트등록 4건
공통 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.

참고자료

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    [방통대 2017-1] 인적자원관리성공사례를 조사하시오.

    무역학과 2학년 다국적기업론 공통인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.금정공업과 여행박사의 성공사례1.금정공업(주)의 성공사례-긍정공업(주)은 어떤 기업인가?-금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례2.여행박사의 성공사례-여행박사는 어떤 기업인가?-여행박사의 인적자원

    [인사관리] 현대중공업의 인적자원관리 성공사례

    인적자원을 개발하기 위한 노력들, 노사분규를 해결하기 위한 민주적 자세와 각종 사례들, 그리고 이를 통한 기업의 발전을 위해 시행했던 전략ㆍ계획 등을 통해 산업평화의 정착을 위한 문제 해결 방안을 찾을 수 있었다. 앞으로도 자본주의적 생산관계의 대립과 협력이라는 이중적 요소를 최대한 적

    [인사관리] 유한킴벌리의 인적자원관리 분석

    성공요인을 바탕으로 한 탄탄한 인적자원관리 시스템은 산업을 불문하고 본받아야 한다고 생각한다.www.yuhan-kimberly.co.krwww.seri.orgwww.lgeri.comwww.fnnews.com www.etoday.co.krwww.dt.co.krwww.hankyung.comwww.munhwa.comwww.mk.co.krwww.edaily.co.kr문국현과 함께 만드는 도덕이 밥 먹여주는 세상 - 문국현, 화서, 2009

    [인사관리] LG생활건강의 인적자원관리 분석

    관리비 등등을 모두 회사에서 부담한다고 한다. 경비원들도 24시간 일하기 때문에 안보걱정도 없다. 취사, 세탁 등도 가능하다.② 경조금 지원LG생활건강은 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 시에 경조금 및 경조 휴가를 부여하고 장례를 치를 때에는 장례용품도 지원한다.③ 학자금 지원LG생활건

    [인사관리] 대한항공의 인적자원관리 분석

    관리와 관련하여서도 5년 연속 HRD 부문 수상을 하는 뚜렷한 성과를 보여주고 있다. HRD 수상에 대한 기준을 보면 교육 예산액, 교육 과정 수, 교육 실시현황, 교육 강사 현황 등인데 이런 모든 것의 종합 점수가 타 기업보다 월등하다는 것을 뜻한다. 구체적으로 인적자원의 교육훈련에 대해 언급하였듯

    [인사관리] SK텔레콤의 인적자원관리 분석

    성공하기 위해서는 역시나 그 전략에 걸 맞는 인적자원관리제도가 필요하다. 그 전략에 걸 맞는 관리제도란 High-commitment HRM과 지식의 융합과 소통에 능한 인재선발, 자유로운 의사소통이 가능한 기업문화, 상호의존성과 협동이 중시되는 분위기 등으로 요약될 수 있다. SK플래닛의 분사를 통해 신성장동

    [인사관리] 신한카드의 인적자원관리와 문제점 개선책

    인적자원관리(1) 채용관리1) 채용시스템신한카드의 인적자원관리 시스템에서 가장 중요한 것은 엄격하고 까다로운 채용 제도이다. 이는 법적으로는 인력 퇴출(Out placement)이 거의 불가능하다는 한국 사회의 특성에서 기인한 것인데, 인력을 쉽게 전환할 수 없는 대신 조직의 핵심가치를 내재화하고 있

    인적자원관리(CJ사례)

    직무분석을 통해 직무성과주의 인사제도 실현- 제일제당 사례 중심으로 -인적자원관리 사례 발표                                                                                                             *Table of Contents직무성과주의 인사

    [인적자원관리] 농심의 인적자원관리 분석

    관리 등 종합적 마케팅 능력 강화 전략은 농심에게 필수적이다. 앞으로 농심은 상대적으로 마케팅 부분에 많은 양의 자원을 투자, 핵심인재를 확보하여 기업의 마케팅 역량을 강화시키고 이를 통하여 기존의 점유율을 성공적으로 지켜내야 할 것이다. 또한 브랜드 관리를 중심으로 조직구조를 개편하

    [인적자원관리] 암웨이의 인적자원관리 분석

    사례가 많은 우리나라에서는 다단계 판매와 피라미드 조직의 차이점에 대한 홍보 활동에 중점을 두어야 한다. 현재 이런 홍보활동이 미비하기 때문에 이런 형태의 안티 세력이 더 성장하고 있다고 볼 수 있다. 우리가 제시하는 것은 매스미디어를 통하여 회사 광고를 하는 것이 아닌 암웨이 사가 피라

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