2014년 2학기 청소년교육과 중간과제물(전체)

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다음 사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고

다음 사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보고 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평

[2014년 방통대 생활법률 중간과제물] 사례1, 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제답-이혼부부 재산상권리의무, 법정상속인으로서 재산상속, 유류분에 의한 재산 상속, 근로기준법, 최저임금법, 법정기준근로시간 : 이혼의 요건과 절차

법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한

[2014년 생활법률] 다음 사례 1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요-이혼요건 이혼절차

법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 2. 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과

[생활법률2014] 사례 1, 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답=이혼요건, 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 임신중과 출산전후 보호조치, 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률

법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠한

[2014생활법률] 다음 사례1, 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 정리해보세요-이혼의 요건과 절차, 이혼요건, 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 재산상속, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신중 출산전후 보호조치

법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사례 2 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는

모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

법규 중 여성의 경제적 활동을 위한 사회진출을 도우면서 동시에 모성의 역할을 충실히 할 수 있도록 보호하는 법에는 근로기준법, 남녀고용평등과 일 ․ 가정 양립 지원에 관한 법률 그리고 고용보험법이 포함된다.I. 근로기준법(1) 법의 의의와 목적근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장 ․ 향

[방통대] (생활법률4E)이혼부부와자녀사이의 법률문제과근로기준법단체협약근로계약취업규칙상호관계ok

(생활법률4E)이혼부부와 자녀사이의 법률문제과 근로기준법 단체협약 근로계약 취업규칙 상호관계ok1.이혼부부와 자녀사이의 법률문제(친권, 양육, 면접교섭권, 성(姓)의 변경여부)에 관하여 서술하시오.(16점) 2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할「근로기준법」, 단체협약, 근로계

[생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법

법률행위이다. 이혼은 당사자 뿐 아니라 자녀나 친족, 기타 제3자와의 법률관계에도 영향을 미치게 되므로, 민법에서는 신중하게 이혼을 결정할 수 있도록 다양한 성립요건을 두고 있다. 사례에서 B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 협의이혼을 고려하고 있고, A가 거부하는 경우에는 재판이혼을 선

생활법률 - 생활법률 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

근로시간단축을 요청할 수 있다. A의 경우에는 B가 출산을 하였을 때에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 신청할 수 있으며, 최초 3일은 휴가 중에도 급여를 받을 수 있다.남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률제18조(출산전후휴가에 대한 지원) ① 국가는 「근로기준법」 제74조에 따른 출

[생활법률] 이혼부부와자녀상의법률문제. 사용자와근로자가근로조건을결정할때고려해야할근로기준법,단체협력,근로계약,취업규칙사이의상호관계.

법례를 보더라도 계자가 계부의 성으로 변경하는 경우는 엄격한 요건 하에 제한적으로 허용하고 있다. 또한 계자가 성년이 된 경우 본래의 성으로 회복하기를 원하는 경우에는 이를 허용하여야 할 것이다. 2. 사용자와 근로자가 근로조건을 결정할 때 고려해야 할 근로기준법, 단체협약, 근로계약, 취