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2014년 2학기 경영학과 중간과제물(전체)
개설학과 | 경영학과 | 개설학년 | 3학년 | 교과목명 | 주식회사법 | 레포트등록 | 0건 |
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B형 | 교재 제3장에서 소개된 판례 중에서 하나를 골라 목차에 따라 정리하여 제출하시오. 목차: 1. 사실관계(7점) 2. 법적 쟁점(6점) 3. 법원의 판단(7점) 4. 자신의 의견(10점) 판례는 glaw.scourt.go.kr (대법원 종합법률서비스)에서 찾으시오. |
참고자료
방송대_22학년도2학기 기말시험)_상법심화(공통) -대법원 2020 8 13 선고 2018다236241 판결, 사실관계, 법적쟁점과법원의판단, 자신의의견
2022학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용교과목명:상법심화학번:성명:연락처:과제명※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계(20점) 2. 법적 쟁점과 법원의 판단(15점) 3. 자신의 의견(15점)* 대법원 2020. 8. 13. 선고 2018다236241 판결주
상법심화(중간)_대법원 2015 10 15 선고 2014다204178 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오 (1 사실관계 2 법적 쟁점과 법원의 판단 3 자신의 의견) (1)
2023학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)교과목명:상법심화학번:성명:연락처:과제유형(공통형/지정형):B형※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3.
가족법최근 10월 27일 우리 헌법재판소는 민법 제815조 제2호 및 제809조 제1항에 대한 위헌소원(8촌 이내 혈족 사이의 혼인 금지 및 무효 사건)에 대한 결정을 내린 바 있습니다.헌법재판소의 이 같은 결정에 대하여 직접 결정문을 찾은 후, 해당 사실관계를 요약하고, 법적 쟁점 및 결정 요지들에 대하여
법적 쟁점가. 약업신문. 기능성 신고제, 헌재 판결로 더욱 탄력받나. 2018년 7월 4일사전검열 금지원칙: 먼저, 2003헌마457 전원재판부와 2016헌가8, 2017헌바476(병합) 전원재판부 결정에서 가장 중요한 법적 쟁점은 헌법 제21조 제1항의 표현의 자유와 제2항의 사전검열 금지원칙 사이의 균형을 어떻게 유
관계1. 을의 구제방법② 불법행위로 인한 손해배상 청구권불법행위의 효과증명책임소멸시효 민법 제766조에 따라 불법행위로 인한 손해배상청구권은 피해자나 그 법정대리인이 그 손해 및 가해를 안 날로부터 3년간 이를 행사하지 않거나 불법행위를 한 날로부터 10년을 경과하면 소멸한다.1. 을의
계약형 부동산신탁제도 법적 검토, 자사주금전신탁의 법적 성질, 신탁선언제도 법적 성질, 증권투자신탁 법적 쟁점, 투자신탁펀드 지배구조 법적 연구, 명의 신탁해지 법률 관계 분석Ⅰ. 계약형 부동산신탁제도 법적 검토1. 수익증권의 발행필요성과 관련 법령1) 유동성 확보2) 『신탁업법』에 의한
[국제관계와 법적 이해] 영화 블랙호크다운(Black Hawk Down) 속의 국제법적 쟁점
법적 구속력을 갖는 조약과 관행과 확신에 따른 법적 구속력을 갖는 관습법의 형태로 구분됩니다.(2) 국제인도법의 기원국제인도법의 근간인 제네바법이 체계적으로 법전화 된 계기는 국제적십자운동의 창시자인 앙리 뒤낭이 이탈리아 통일전쟁의 참혹상을 목격하고 사실 그대로 기술한 그의 저서
[노동법] 근로관계 종료 후 근로자 보호와 관련된 법적 쟁점 검토
관계 종료 후의 근로자 보호는 당해 근로자뿐만 아니라 당해 근로자의 가족의 생계에도 큰 영향을 미치는 것으로서 최근의 대량 실업 하에서는 그 의의가 더욱 중요하게 여겨지고 있다. 이에 근기법과 기타 법률에서는 여러 규정들을 두어 근로자의 보호를 위하여 힘쓰고 있으나 더욱더 실효성을 거두
상법총론 - 어음금 지급 청구 - 사실관계 - 법률관계 및 쟁점사항 - 표현지배인
어음금 지급 청구(사례)Ⅰ. 머리말Ⅱ. 사실관계Ⅲ. 법률관계 및 쟁점사항1. B를 표현지배인으로 볼 것인가의 여부2. Y피고회사의 B에 대한 어음금 지급 여부 Ⅳ. 표현지배인1. 의 의2. 요 건3. 효 과4. 외관주의와 금반언의 법리Ⅴ. 결론(사례)소외 A는 2011. 2.4. 액면 금 3천만 원,
[노동법] 단체협약의 종료와 근로관계 전반에 대한 법적 쟁점 검토
단체협약의 종료와 근로관계 전반에 대한 법적 쟁점 검토1. 들어가며단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통하여 합의한 사항이기 때문에 절차적인